Вакансия Консультант отдела государственной службы и кадров, Пятигорск

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в КОНКУРСЕ, представляет в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу:         

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную  анкету  по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением  фотографии (3х4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 3/4.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (http://gossluzhba.gov.ru).

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 2 по 22 июля 2024 г.

Личный прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: Ставропольский край, г. Пятигорск, Оранжерейный проезд, 15 Отдел государственной службы и кадров Управления Росреестра по СКФО, ежедневно с 09-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней, по предварительной записи тел. 8 (8793) 33-42-50 доб. 206 или 203.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «16» августа 2024 г. по адресу: Ставропольский край, г. Пятигорск, Горького пр-т 4. О точной дате и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно в письменном уведомлении претендентам, подавшим документы в установленный срок, в полном объеме и соответствующим квалификационным требованиям к стажу, образованию, профессиональным знаниям и навыкам.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленными Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тест для самопроверки»).

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

7. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

По результатам конкурса кандидаты, выдержавшие условия второго этапа конкурса, но не признанные победителями, могут быть по решению конкурсной комиссии рекомендованы к зачислению в кадровый резерв Службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

осуществляет обработку персональных данных государственных гражданских служащих, работников Управления и иных лиц в установленном порядке;осуществляет оформление поступления на гражданскую службу, ее прохождения и увольнение гражданского служащего с гражданской службы;осуществляет оформление возникновения, продления и прекращения трудовых отношений с обслуживающим персоналом Управления; осуществляет выдачу справок и уведомлений работникам Управления.осуществляет подготовку проектов локальных нормативных актов Управления, связанных с прохождением государственной гражданской службы и регулирующих вопросов трудовых отношений;осуществляет подготовку установленной статистической отчетности по кадровым вопросам;осуществляет обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих; и т.д.