Вакансия инженер по организации и нормированию труда, Смоленск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
инженер по организации и нормированию труда Смоленск Смоленская область, c зарплатой
от 40000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
инженер по организации и нормированию труда
Смоленск
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Смоленская область, г Смоленск, Трамвайный проезд, дом: Д. 14;офис/квартира: ОФИС 105;, г. Смоленск, Трамвайный проезд, д. 14 |
| Вакансия |
инженер по организации и нормированию труда |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, г Смоленск, Трамвайный проезд, дом: Д. 14;офис/квартира: ОФИС 105;, г. Смоленск, Трамвайный проезд, д. 14
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, г Смоленск, Трамвайный проезд, дом: Д. 14;офис/квартира: ОФИС 105;, г. Смоленск, Трамвайный проезд, д. 14
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6731010189
ОГРН:
1026701420877
Специальность:
инженер по организации и нормированию труда
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Оформление по ТК РФ
- Стабильность и социальные гарантии,
- Полный рабочий день, полная занятость (с 08.00 до 17.00)
- Своевременная заработная плата два раза в месяц
Источник информации:
Работодатель
Осуществление контроля за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.д.):
- Расчет тарифных сеток и схем должностных окладов
- Разработка и техническое обоснование норм трудозатрат по различным видам работ
- Контроль правильности применения ставок и систем оплаты труда
- Расчет премий и компенсаций
- Учет рабочего времени
- Контроль за соблюдением требований ТК РФ
- Определение степени загруженности персонала
- Расчет норм выработки сотрудников
- Анализ и улучшение качества нормирования
- Разработка мер по повышению производительности труда