Вакансия Инженер по нормированию труда, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Инженер по нормированию труда Самара Самарская область, c зарплатой
от 62000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Инженер по нормированию труда
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Комсомольская площадь, 2/3 |
| Вакансия |
Инженер по нормированию труда |
| Зарплата |
от 62000 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Комсомольская площадь, 2/3
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Комсомольская площадь, 2/3
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7708503727
ОГРН:
1037739877295
Специальность:
Инженер по нормированию труда
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Источник информации:
Вакансия работодателя
- реализует процессы, связанные с начислением заработной платы работников;
- осуществляет мониторинг полноты закрытия табелей учета рабочего времени;
- организует и реализует процессы текущего и дополнительного премирования работников;
- формирует данные по уровню премирования работников (по категориям и ведущим профессиям);
- анализирует причины отклонений размеров премирования от базового уровня;
- осуществляет мониторинг и анализ заработной платы работников.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1