Вакансия Финансовый аналитик, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Финансовый аналитик Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 70000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Финансовый аналитик
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Маршала Говорова улица, 35к5 лит.Ж |
| Вакансия |
Финансовый аналитик |
| Зарплата |
от 70000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Маршала Говорова улица, 35к5 лит.Ж
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Маршала Говорова улица, 35к5 лит.Ж
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7841430420
ОГРН:
1107847250961
Специальность:
Финансовый аналитик
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Оформление по ТК РФ.
- Полностью "белая" заработная плата от 70.000 рублей до 100.000 рублей на руки (в зависимости от ваших теоретических знаний и практического опыта)
- ДМС через год работы в компании.
- Комфортный офис (пр. Маршала Говорова, БЦ "Терминал", ст. метро "Нарвская" "Кировский завод").
- Развозка от ст. м. Кировский завод.
- График работы 5/2 с 9 до 18.
Источник информации:
Работодатель
- Расчет рентабельности всей компании в целом, отдельных ее подразделений, проектов, работы с контрагентами.
- Прогноз поступлений и выставление планов по взысканию.
- Анализ и учет расходов компании, предложения по оптимизации расходов.
- Формирование внутренней статистики и отчетности.
- Расчет премий сотрудников компании.
- Оценка портфелей просроченной задолженностей на предмет стоимости покупки (цессии) и рентабельности работы с данным портфелем.
- Разработка и расчет системы мотивации (KPI) подразделений компании, расчет нормативов по взысканию.
- Участие в составлении бюджета компании и анализ его исполнения.
- Формирование ТЗ для оптимизации/автоматизации работы, взаимодействие с другими отделами по вопросам оптимизации работы.