Вакансия Директор по персоналу, Рязань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор по персоналу Рязань Рязанская область, c зарплатой
от 60000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Рязанская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор по персоналу
Рязань
Рязанская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Рязанская область, г Рязань, Островского улица, 95, Рязань, улица Островского, 95 |
| Вакансия |
Директор по персоналу |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Рязанская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Рязанская область, г Рязань, Островского улица, 95, Рязань, улица Островского, 95
Регион:
Рязанская область
Адрес:
Рязанская область, г Рязань, Островского улица, 95, Рязань, улица Островского, 95
Официальный сайт:
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Директор по персоналу
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы – крупная аптечная сеть, и первая управленческая франшиза аптечного рынка!
Управляем более чем 70 аптеками, и сопровождаем еще более 300 по всей стране.
Наша цель – создание максимально эффективной розничной компании, самой крупной и эффективной франчайзинговой сети в России.
У нас активный рост и необходимость перестройки части процессов под более масштабные задачи. Нам нужны активные вовлеченные сотрудники, готовые к амбициозным целям.
Условия:
- Базовый уровень заработной платы от 60 000 до 90 000 (в зависимости от релевантного опыта и результатов собеседования), мотивация со 2-го месяца;
- График работы: 5/2 (с 8.45 до 17.00);
- Оформление по ТК РФ;
- Постоянные мероприятия за счет компании;
- Возможность получения беспроцентных займов от компании до года;
- Отсутствие дресс-кода и спокойное отношение к рабочему графику.
Ждем активных и готовых быть драйверами серьезных изменений.Откликайся и стань частью нашей Команды!
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Организация подбора линейного персонала, организация системы хранения и использования информации по сотрудникам;Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR-аналитических инструментов;Создание структуры компетенций по позициям, анализ существующих кадров на соответствие, создание плана развития сотрудников в части слабых мест;Участие в создании структуры бизнес-процессов в связке с НR потенциалом сотрудников;Работа над созданием атмосферы, проработка ценностей и определение миссии компании;Создание и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1