Вакансия Директор по персоналу, Сафоново
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор по персоналу Сафоново Смоленская область, c зарплатой
от 300000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор по персоналу
Сафоново
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кутузова улица, дом: 6;, Работа в Московском офисе предприятия: г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31, стр. 23 |
| Вакансия |
Директор по персоналу |
| Зарплата |
от 300000 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кутузова улица, дом: 6;, Работа в Московском офисе предприятия: г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31, стр. 23
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кутузова улица, дом: 6;, Работа в Московском офисе предприятия: г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31, стр. 23
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
6726007776
ОГРН:
1026700945370
Специальность:
Директор по персоналу
Профобласть:
Пищевая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Создание полной HR функции компании.
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
Внедрение лучших HR-практик для обеспечения планов быстрого роста бизнеса.
Внедрение практик управления и развития организационной структуры
Структурирование системы компенсаций и льготПостроение HR-бренда.
Повышение привлекательности компании.
Формирование корпоративной культуры.
Формирование системы отбора, оценки, развития потенциальных сотрудников, создание системыкадрового резерва
Формирование и контроль за исполнением бюджета ФОТ и бюджета HR подразделения;
Анализ использования, планирование человеческих ресурсов, предложения по оптимизации иповышению эффективности;
Автоматизация HR-процессов и документооборота.
Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
10