Вакансия Администратор, Узловая
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Администратор Узловая Тульская область, c зарплатой
от 19250
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Администратор
Узловая
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, Узловский район, г Узловая, Суворова улица, дом: Д. 11;офис/квартира: КВ. I;, Фактическим местом работы является структурное подразделение Учреждения по адресу: Тульская область, г. Киреевск, ул. Комарова, д.17а. |
| Вакансия |
Администратор |
| Зарплата |
от 19250 |
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, Узловский район, г Узловая, Суворова улица, дом: Д. 11;офис/квартира: КВ. I;, Фактическим местом работы является структурное подразделение Учреждения по адресу: Тульская область, г. Киреевск, ул. Комарова, д.17а.
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, Узловский район, г Узловая, Суворова улица, дом: Д. 11;офис/квартира: КВ. I;, Фактическим местом работы является структурное подразделение Учреждения по адресу: Тульская область, г. Киреевск, ул. Комарова, д.17а.
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7117009745
ОГРН:
1027101485817
Специальность:
Администратор
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Пропуск работников, получателей социальных услуг, автотранспорта на территорию учреждения.
Дежурство в холле учреждения.
Осуществление регистрации, приема, и выезда получателей социальных услуг с фиксацией в соответствующих журналах.
Оказание помощи в размещении и присмотре за получателями социальных услуг при их передвижении по территории учреждения.
Осуществление соблюдения сотрудниками и получателями социальных услуг Правил внутреннего распорядка учреждения.
Вызов представителей соответствующих служб в случае пожара, неполадок водопроводной или канализационной системы, энергоснабжения, грубого нарушения общественного порядка.