На специалиста по закупкам возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.
2.2. Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.
2.3. Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
2.4. Формирование начальной (максимальной) цены закупки.
2.5. Формирование описания объекта закупки.
2.6. Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки.
2.7. Формирование порядка оценки участников.
2.8. Формирование проекта контракта.
2.9. Составление закупочной документации.
2.10. Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов.
2.11. Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры.
2.12. Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий.
2.13. Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.
2.14. Сбор и анализ поступивших заявок.
2.15. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок.
2.16. Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры.
2.17. Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок.
2.18. Публичное размещение полученных результатов.
2.19. Направление приглашений для заключения контрактов.
2.20. Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов.
2.21. Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями).
2.22. Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну.
2.23. Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта.
2.24. Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта.
2.25. Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях.
2.26. Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.
Ведущий специалист – заведующий муниципальным архивом обязан:
1) Осуществлять контроль и организационно-методическое руководство деятельностью архива.
2) Содействовать организациям других форм собственности в сохранении, комплектовании и использовании их архивов.
3) Участвовать в исполнении постановлений, решений, приказов вышестоящих органов, касающихся архивного дела.
4) Участвовать в разработке и организации мероприятий, направленных на упорядочение и обеспечение сохранности документов постоянного хранения и по личному составу в учреждениях, организациях Ононского муниципального округа, проводя для обеспечения сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации в архиве следующий комплекс взаимосвязанных работ:
- создание оптимальных условий хранения документов;
- размещение в хранилищах документов и их топографирование с соблюдением порядка выдачи дел из хранилища архива учет документов;
- проверка их наличия и состояния;
- обеспечение физико-химической сохранности документов;
5) Проводить отбор и прием в архив документов постоянного хранения, экспертизу научной ценности, создание организационно-поисковых систем, учет, обеспечение сохранности и научному использованию документов, выполнение справочной работы, написание статей, сообщений и организацию выставок.
6) Подавать главе Ононского муниципального округа информацию по вопросам состояния делопроизводства и сохранности документов учреждений и организаций округа.
7) Составлять планы работы, статистические отчеты.
8) Участвовать в окружной экспертной комиссии в качестве эксперта по описям на документы организаций, предприятий, учреждений Ононского муниципального округа.
9) Проводить семинары для работников организаций, предприятий, учреждений округа по вопросам архивоведения и документоведения. И др.
Трудовые действия: ОформлениеНеобходимые умения: Оформление сотрудников в штат, ведение кадрового учёта, ведение воинского учёта, выдача справок и документов сотрудникам. Необходимые знания: знание Трудового кодекса РФ, принципов кадрового делоппроизводства.
Трудовые действия: ОформлениеНеобходимые умения: Оформление сотрудников в штат, ведение кадрового учёта, ведение воинского учёта, выдача справок и документов сотрудникам. Необходимые знания: знание Трудового кодекса РФ, принципов кадрового делоппроизводства.
Организация и проведение культурно-массовых и иных досуговых мероприятий
Участие в реализации региональных и федеральных проектов и мероприятий
Взаимодействие с образовательными учреждениями, общественными и профессиональными организациями организациями, органами государственной власти и и местного самоуправления по вопросам реализации и проведения мероприятий
Трудовые действия: ОформлениеНеобходимые умения: Оформление сотрудников в штат, ведение кадрового учёта, ведение воинского учёта, выдача справок и документов сотрудникам. Необходимые знания: знание Трудового кодекса РФ, принципов кадрового делоппроизводства.
3.В должностные обязанности Главного специалиста по мобилизационной работе входит:
3.1 .Обеспечивать организацию работы по мобилизационной подготовке органов местного самоуправления и экономики муниципального района разрабатывать схему оповещения органов местного самоуправления;
3.2 Разрабатывать планы на расчетный год;
3.3 Представлять в муниципальных органах управления интересы мобилизационной подготовки;
3.4 Разрабатывать и предоставлять в установленном порядке на рассмотрение в администрацию муниципального района «Ононский район» проекты нормативно-правовых актов в пределах своей компетенции.
3.5 Разрабатывать совместно с органами исполнительной власти, отделами администрации муниципального района планы перевода муниципального района на работу в условиях военного времени и другие мобилизационные документы;
3.6 Организовывать и руководить работой по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в мирное и в военное время;
3.7 Вести учет и представлять в установленном порядке отчеты о состоянии мобилизационной подготовки, воинскому учету и бронированию и другой установленной отчетности;
3.8 Принимать непосредственное участие, совместно с военным комиссариатом, в проводимых мобилизационных мероприятиях;
3.9 Составлять совместно с администрацией муниципального района договоры на приватизацию или изменение форм собственности предприятий с целью сохранения мобилизационных мощностей;
3.10. Оказывать методическую помощь районным организациям в осуществлении мобилизационной подготовки;
3.11 исполнять обязанности секретаря антинаркотической комиссии муниципального района «Ононский район»
3.12.Обеспечивать по вопросам, относящимся к своей компетенции, проведение мероприятий по защите государственной тайны, защите служебной информации. И др
Ведение социальной работы с семьями, имеющими детей
обеспечение охраны труда
Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.
Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.
Тебе предстоит:
· помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
· выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы
· вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону
· собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
· консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
· готов к разъездной работе
· настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.
Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· гибкий график работы (по согласованию с руководителем)
· официальное оформление с первого дня
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
· льготные условия кредитования
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.
Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!
Список профессий