Директор вакансии Вологодская область

Помощь директру в планировании и организации образовательного процесса и внеурочной деятельности учащихся; составление расписания уроков и занятий по внеурочной деятельности; контроль за выполнением учебных планов,  программ дополнительного образования; контроль за качеством преподавания и знаний учащихся по  дополнительным образовательным программам; методическая помощь педагогам в организации учебно-воспитательного процесса и внеурочной деятельности; отслеживание сохранения контингента учащихся.

• Руководит хозяйственной деятельностью учреждения.

• Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь учреждения на ответственное хранение.

• Обеспечивает работников учреждения канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода.

• Обеспечивает своевременную подготовку учреждения к началу учебного года.

• Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, спортзала, иного имущества учреждения.

Организация и проведение культурно-массовых мероприятий, работа с кубными формированиями, работа по культурно-просветительской и досуговой деятельности, разработка перспективных и текущих планов работы, контроль за их выполнением.

Осуществляет руководство производственной  деятельностью библиотеки.

Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации

Руководство работой  по хозяйственному обслуживанию школы, организация ремонта, хозяйственной составляющей, обслуживание систем школы (электроосвещение, водопровод, сигнализация,  отопительная и канализационная системы и пр.), организация и контроль материально-технического обеспечения, работа с первичной бухгалтерской документацией, ведение учета в программе ЕЦИС.

Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает системную образовательную(учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения

Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала.

Проведение инвентаризаций, контроль учета товара

• Организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение
• Организация процесса розничной торговли в магазине, в соответствии с принятой в компании технологией торговли
• Контроль работы кассового узла
• Подбор персонала, постановка целей и мотивация
• Контроль исполнения графиков выхода на работу и графика отпусков сотрудников магазина
• Контроль соблюдения технологии приема, перемещения, возврата товара
• Контроль за соблюдением стандартов сети, решение административных вопросов
• Управлять визуальным мерчендайзингом и оформлением магазина
• Контроль наличия актуальных цен, соответствие цен на ценниках и на касса
• Своевременно предоставлять в Центральный офис компании отчеты по основным производственным и финансовым показателям в соответствии с поступающими запросами
• Организовывать эффективное управление и развитие персонала
• Обеспечивать взаимодействие с контролирующими органами и предоставлять необходимую документацию

• Высшее образование, желательно торговое или управленческое
• Опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом
• Желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований, опыт работы с одеждой и детскими товарами
• Владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж)
• Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, UPT (комплексность)
• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "О защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты)
• Личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость

• Официальное оформление в соответствие с ТК РФ
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI
• Участие в корпоративной жизни компании
• График работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник
• Полис ДМС

• Организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение
• Организация процесса розничной торговли в магазине, в соответствии с принятой в компании технологией торговли
• Контроль работы кассового узла
• Подбор персонала, постановка целей и мотивация
• Контроль исполнения графиков выхода на работу и графика отпусков сотрудников магазина
• Контроль соблюдения технологии приема, перемещения, возврата товара
• Контроль за соблюдением стандартов сети, решение административных вопросов
• Управлять визуальным мерчендайзингом и оформлением магазина
• Контроль наличия актуальных цен, соответствие цен на ценниках и на касса
• Своевременно предоставлять в Центральный офис компании отчеты по основным производственным и финансовым показателям в соответствии с поступающими запросами
• Организовывать эффективное управление и развитие персонала
• Обеспечивать взаимодействие с контролирующими органами и предоставлять необходимую документацию

• Высшее образование, желательно торговое или управленческое
• Опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом
• Желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований, опыт работы с одеждой и детскими товарами
• Владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж)
• Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, UPT (комплексность)
• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "О защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты)
• Личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость

• Официальное оформление в соответствие с ТК РФ
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI
• Участие в корпоративной жизни компании
• График работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник
• Полис ДМС