Руководитель вакансии Волгоградская область

Формирует электронный банк данных:

   - о  клубных формированиях   филиала ,

   - о коллективах вокально-хорового искусства .

- Оказывает методическую и консультативную помощь руководителям  творческих   коллективов филиала в подборе репертуара, постановке и проведении  праздников, концертных программ;  

-Составляет сценарии к мероприятиям проводимым  филиалом.

- Разрабатывает методические материалы в помощь руководителям самодеятельных   коллективов.

- Ведет работу  по учету и отчетности установленного образца.

- Участвует в подготовке и проведении семинаров для специалистов КДУ. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов.  

- Участвует в проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.

Планирование и выполнение основных мероприятий мобилизационной подготовки в Филиале.

Организация и проведение мероприятий по подготовке Филиала к переводу на работу в условиях военного времени и работе в условиях военного времени по выполнению установленного мобилизационного задания.

Подготовка руководства и работников Филиала к выполнению мобилизационных мероприятий.

Осуществление мероприятий по ведению воинского учета и проведение работы по бронированию работников Филиала.

Обеспечение соблюдения режима секретности при выполнении мероприятий мобилизационной подготовки.

1.1. Участвует в формировании репертуара театра, подбирает необходимый литературный материал, организует консультации специалистов.

1.2. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, органами по охране авторских прав.

1.3. Ведет работу с драматургами.

1.4. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений.

1.5. Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения.

1.6. Организует обсуждения новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке.

1.7. Подготавливает договоры на создание или приобретение новых произведений.

1.8. Контролирует выполнение авторами договорных обязательств.

1.9. Редактирует все рекламные издания и следит за их выпуском.

1.10. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива.

1.11. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории.

1.12. Участвует в зрительских конференциях, беседах, лекциях.

Организовывать музыкально-образовательную деятельность с учетом индивидуальных и возрастных обязанностей детей

·         Обеспечение выполнения плана продаж отдела по видам страхования;

·         Организация работы отдела (обеспечение достижения целей по бизнес-показателям: уровень пролонгации договоров корпоративного страхования, работа с деб.задолженностью и т.п.);

·         Анализ результатов деятельности отдела и сотрудников с последующей выработкой мер по устранению отклонений;

·         Анализ регионального рынка, условий конкурентной среды и спроса на услуги страховых компаний;

·         Проведение переговоров с клиентами, урегулирование конфликтных ситуаций и обеспечение процессов заключения и сопровождения договоров страхования в соответствии с полномочиями;

·         Проведение обучения сотрудников, партеров компании по корпоративным видам страхования, наставничество;

·         Заключение договоров: проведение переговоров, согласование условий рисков страхования.

согласно должностной инструкции

Наша Компания является поставщиком Дизельного Топлива и Бензинов оптом.Открываем вакансию "на вырост", план вхождения в должность примерно такой: кандидат проходит обучение продуктам и услугам Компании на рабочем месте и входит в должность Менеджера отдела продаж. Успешно проходит испытательный срок (3-4 мес.), потом проходит обучение и выходит на позицию РОП (Руководитель отдела продаж). При должном успехе на позиции РОП через 3-4 месяца выходит на должность Руководитель филиала.

Все обязанности Руководителя Филиала стандартные.

Условия:

• Офис/Встречи 50/50 по необходимости.
• Рабочий день 8-30 - 17-30, выходные - выходные.
• По Заработной плате, Бонусам, Премиям и т.д. - диалог индивидуальный. Но все цифры выше рынка и при правильной работе - значительно выше.
• В компании нет КПИ, Служебок, Объяснилок и прочих формальных бесполезных мероприятий. Есть решения здесь и сейчас.

Звони с 9-00 до 18-00, бери этот отличный шанс!

Наша Компания является поставщиком Дизельного Топлива и Бензинов оптом.Открываем вакансию "на вырост", план вхождения в должность примерно такой: кандидат проходит обучение продуктам и услугам Компании на рабочем месте и входит в должность Менеджера отдела продаж. Успешно проходит испытательный срок (3-4 мес.), потом проходит обучение и выходит на позицию РОП (Руководитель отдела продаж). При должном успехе на позиции РОП через 3-4 месяца выходит на должность Руководитель филиала.

Все обязанности Руководителя Филиала стандартные.

Условия:

• Офис/Встречи 50/50 по необходимости.
• Рабочий день 8-30 - 17-30, выходные - выходные.
• По Заработной плате, Бонусам, Премиям и т.д. - диалог индивидуальный. Но все цифры выше рынка и при правильной работе - значительно выше.
• В компании нет КПИ, Служебок, Объяснилок и прочих формальных бесполезных мероприятий. Есть решения здесь и сейчас.

Звони с 9-00 до 18-00, бери этот отличный шанс!

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Обязанности:

• Управление продажами услуг компании (лизинг);
• Планирование и управление активностью подчиненных;
• Оперативное руководство с целью обеспечения выполнения планов продаж группы;
• Найм и обучение сотрудников.

Требования:

• Опыт в активных продажах в сегменте B2B от 2 лет;
• Непрерывный опыт руководства подразделением (от 5 человек в подчинении) активных продаж в сегменте B2B от 2 лет;
• Навык наставничества и обучения подчиненных;

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

Осуществляет оперативное руководство деятельностью обособленного подразделения и его сотрудниками в пределах своей компетенции. Обслуживает клиентов в соответствии с Уставом кооператива в рамках действующего законодательства