Специалист по кадрам выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемыхпрофессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору,расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационнойструктуры персонала предприятия и его подразделений. Установленной документации по учету кадров,связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворенияпотребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями. Принимает участие в разработке перспективных и текущихпланов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов имолодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией,проведением их стажировок. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников кпроизводственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала,планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценкеэффективности обучения. Осуществляет оформление приема, перевода иувольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Внесение соответствующей информации в банк данных о персоналепредприятия. Составляет установленную отчетность. Выполняет отдельные служебные поручениясвоего непосредственного руководителя.
Ищешь работу без опыта? Наша команда помогает развиваться бизнесу страны. Мы всему тебя научим и поможем построить карьеру в Сбере. Откликайся!
Обязанности
Что нужно делать:
· принимать звонки и сообщения в чатах от корпоративных клиентов
· помогать каждому клиенту решить вопрос по продуктам и сервисам Сбера
· предлагать подходящие сервисные решения для бизнеса.
Требования
Мы ждем, что ты:
· еще учишься или уже закончил колледж или вуз
· доброжелателен и готов помогать
· готов развиваться и изучать тонкости наших процессов.
Будет плюсом опыт работы с клиентами или юридическими лицами.
Условия
Что мы предлагаем:
· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
· быстрый старт карьеры
· уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста
· возможность совмещать работу с учёбой
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Присоединяйся к команде Сбера!
Мы ценим, если у тебя есть опыт работы в контактных центрах или службе поддержки, например: Тинькофф Банк, Альфа Банк, ВТБ, Мегафон, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк, Ростелеком, Эр-Телеком, М.Видео, Эльдорадо, Связной, Авито и др.
#контакт_центр #колл-центр #специалист_контактного_центра #оператор_колл-центра #специалист_по_работе_с_корпоративными_клиентами #телемаркетинг #работа_с_юридическими_лицами
Хочешь работать удаленно и при этом быть частью стабильной компании?
С нами это возможно! Откликайся!
ОбязанностиДля успешной работы тебе понадобится стабильное подключение к высокоскоростному интернету и приехать в ближайший офис для получения необходимого оборудования.
УсловияПрисоединяйся к команде Сбера!
организует и проводит работу по осуществлению административного надзора и лицами, освобожденными из мест лишения свободы. Осуществляет формирование статистической отчетности и результатов работы отдела. Обеспечивает своевременное предоставление отчетов.
1.Размещение в единой информационной системе плана закупок, а также размещение внесенных в него изменений.
2. Разработка плана-графика.
3. Осуществление подготовки изменений для внесения в план-график.
4. Размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений.
Далее согласно должностной инструкции.
1. Вести прием граждан и разъяснительную работу по вопросу принятия граждан, на учет в качестве нуждающихся в предоставлении жилых помещений. Осуществлять прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в мероприятии «Обеспечение жильем молодых семей» . Разрабатывать, актуализировать и вносить изменения в административный регламент по предоставлению администрацией Минераловодского муниципального округа СК муниципальных услуг. Готовить проекты постановлений. Следить за ходом реализации муниципальной программы «Обеспечение жильем молодых семей»:
- отслеживаеть изменения федерального и краевого законодательства в части обеспечения жильем молодых семей;
- своевременно вносить соответствующие корректировки в муниципальную программу «Обеспечение жильем молодых семей»;
- готовить и направлять в министерство строительства и архитектуры СК учетные дела молодых семей, информацию и отчеты ;
- готовить документы, с целью реализации мероприятия по обеспечению жильем молодых семей, необходимые для предоставления в министерство строительство и архитектуры СК (заявки, соглашения, списки и др.), вести отчетность документов в установленном законом порядке;
- своевременно рассматривать поступившие документы, запросы, письма и обращения (заявления) граждан, а так же готовит ответы на заявления (обращения) граждан;
- регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию.
Вести реестр выданных заключений о признании (об отказе в признании) молодых семей, имеющих достаточные доходы. Формировать учетные дела участников муниципальной подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей».Вносить изменения в учетных делах молодых семей, по мере поступления сведений. Осуществлять формирование списка участников муниципальной подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей».
Должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом, структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек. Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведет учет рабочего времени работников. Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив . Составляет и предоставляет в различные органы как по запросу так и планово уведомления, запросы, сведения, информацию, статистическую отчетность и прочее по кадровому составу.
Осуществляет представление и защиту имущественных и иных прав и законных интересов комитета и администрации города Ставрополя во всех судебных органах, правоохранительных органах, органах прокуратуры, иных органах и организациях, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
Осуществляет подготовку проектов документов по досудебной и судебной переписке, документов претензинно-искового характера.
· выполнение работ по технической эксплуатации, диагностике, ремонту оборудования релейной защиты и противоаварийной автоматики (далее - устройств РЗАиПА);
· участие в: разработке программ ввода в работу нового оборудования и устройств РЗАиПА, проведении испытаний и измерений оборудования, оперативных переключениях при вводе-выводе оборудования;
· выполнение требований производственных инструкций, требований охраны труда;
· ведение эксплуатационной и технической документации.
Список профессий