Начальник вакансии Республика Хакасия

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать строительство, поддержание работоспособности и модернизацию фиксированной сети;
• улучшать рабочие процессы, когда это необходимо;
• работать с подрядчиками.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее техническое образование;
• знание технологий ШПД, БШПД, IPTV;
• опыт организации процессов эксплуатации и развития фиксированных сетей;
• опыт принятия оперативных управленческих решений в нестандартных ситуациях.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление в штат компании;
• доход обсуждается с финалистом по итогам собеседования: оклад + премия полугодовая/годовая;
• релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
  
  # Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование # Фикса # Фиксированная есть # ШПД # ЦОД # Руководитель # Телекоммуникации # Норникель # Ведущий инженер # Сибирские сети # Руководитель группы

Должностные обязанности:

• Зам начальника обязан выполнять устные и письменные приказы и распоряжения согласно направлениям деятельности, своего непосредственного административного руководства и руководства Общества по подчиненности;
• Обработка персональных данных, позволяющих идентифицировать физическое лицо;
• Соблюдать нормы деловой этики Общества, быть корректным, не допускать неуважительного отношения к другим работника Общества, предотвращать конфликтные ситуации. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• Выдача на рабочие места эксплуатационных материалов, именных вещей, бланочной продукции.

• средне-профессиональное образование;
• Умение работать с кассовым оборудованием;
• Составление отчётной документации;
• Умение работать с большим объёмом информации.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Должностные обязанности:

• Зам начальника обязан выполнять устные и письменные приказы и распоряжения согласно направлениям деятельности, своего непосредственного административного руководства и руководства Общества по подчиненности;
• Обработка персональных данных, позволяющих идентифицировать физическое лицо;
• Соблюдать нормы деловой этики Общества, быть корректным, не допускать неуважительного отношения к другим работника Общества, предотвращать конфликтные ситуации. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
• Выдача на рабочие места эксплуатационных материалов, именных вещей, бланочной продукции.

• средне-профессиональное образование;
• Умение работать с кассовым оборудованием;
• Составление отчётной документации;
• Умение работать с большим объёмом информации.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

2. Разрабатывать проекты годовых планов по труду  и заработной плате предприятия, планов повышения производительности труда.

3. Рассчитывать фонды заработной платы и численности, работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать  в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.

 4.Составлять годовой финансовый план по обслуживанию, текущему ремонту и содержанию жилищного фонда с разбивкой по месяцам.

5.Обеспечивать доведение показателей плана до мастеров участков.

Обеспечивает систематический контроль за соблюдением плановой дисциплины,  

За ходом выполнении плановых заданий.

6.Выполнять расчеты численности  работников по категориям персонала,  использования рабочего времени.

7. Составлять   штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них необходимые изменения. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате; за тарификацией работ и установлением в соответствии с ЕТКС разрядов рабочим и специалистам, а также за  соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

 8 .Проверять ежемесячно табеля учета рабочего времени.

 9.Производить расчет  стоимости платных услуг для населения.

10. Производить различные анализы производственной  деятельности предприятия.

 Производить расчет калькуляций для обслуживания и содержания текущего ремонта   жилого фонда и прочей деятельности   Общества.

11. Осуществлять ежемесячный учет плановых и фактических показателей по доходам и расходам по данным бухгалтерии.

12. Составлять отчеты по всем формам стат .отчетности за месяц, квартал, год. Ежеквартально в Хакасстат, форма №1 (ПМ), форма №22 ЖКХ 2 раздел. Вести учет среднесписочной численности, совместно с данными бухгалтерского учета.

 13. Проверять ежемесячно отчеты по ГСМ по автотранспорту. Производить расчет ГСМ по нормам на летний и зимний период, издавать соответствующие приказы.

14. Формировать тарифы на следующий год по содержанию и обслуживанию филого фонда, анализировать тарифы подрядных специализированных организаций.

15.Осуществлять экономический анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

1.  Подготовка документации для проведения процедур отбора  поставщиков и закупки (составление технических заданий).                       2.  Подготовка документов для закрепления за учреждением земельных участков на праве постоянного (бессрочного) пользования либо для отчуждения таких участков.                                     3.  Осуществление контроля качества исполнения проектных, изыскательских, строительных работ.   4.  Проверка оформления исполнительной документации на строительные работы.                5.. Осуществление приемки выполненных работ, осуществление замеров, проверка качества и соответствия работ действующим нормативам.