Вакансии для женщин Приморский край

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 60 370 до 72 441 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• График работы: 5/2
• Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.

• Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).
• Приводите друзей и получайте 10 000 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы оформим Вам страховку.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
• О компании
• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 53 665 до 64 400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• График работы: 5/2
• Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.

• Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы).
• Приводите друзей и получайте 10 000 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы оформим Вам страховку.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
• О компании
• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет.

проводит экскурсии по постоянным экспозициям музея и временным выставкам, разрабатывает индивидуальные платы подготовки экскурсий, осуществляет работу по организации экскурсий и т.д.

проведение экскурсий по постоянным экспозициям музея и временным выставкам, осуществляет работу по организиции экскурсий, разрабатывает индивидуальные планы подготовки экскурсий.

выполнение библиографических запросов читателей; осуществление обслуживание читателей, изучение их интересов и запросов; участие в организации фонда абонемента и т.д.

- уборка гостиничных домиков на базе отдыха4

- замена постельного белья4

- поддержание чистоты на территории гостиничных домиков.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию в Отдел развития персонала Управления по работе с персоналом.

Задачи:

• организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия;
• консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса на оценку, рекомендации по выбору оценочных процедур и инструментов;
• подготовка отчетов и презентаций на основе результатов анализа данных, в том числе представление выводов и рекомендаций для заказчиков оценочных процедур;
• участие в проектах по автоматизации процессов оценки;
• комплексный анализ результатов оценки персонала: центр оценки / интервью по компетенциям (управленческие компетенции), психометрическая оценка (тесты способностей, тесты знаний, личностные черты, мотивационные факторы), оценка 360 градусов;
• построение аналитических гипотез и проверка их на массивах баз данных, интерпретация полученных результатов, описание выводов;
• работа с базами данных, в том числе сбор, обработка и анализ данных, выявление закономерностей и трендов, выявление аномалий и ошибок в данных;
• сопровождение процедуры оценки 360 градусов в ДФО на базе WebSoft, консультирование участников оценки по методологическим вопросам;
• участие в проектах отдела (наставничество, кадровый резерв и пр.).

Требования:

• высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом;
• опыт работы с базами данных и статистическим анализом данных будет являться преимуществом;
• опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций будет являться преимуществом;
• владение MS Excel на продвинутом уровне (ВПР, условное форматирование, сводные таблицы и диаграммы, условные формулы, текстовые формулы и пр.);
• аналитический склад ума, умение строить гипотезы и проверять их на практике;
• коммуникабельность, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с заказчиками и участниками оценочных процедур.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.

Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Организует работу и обеспечивает экономическую эффективность деятельности гостиницы, принимает меры по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом, правильному сочетанию экономических и административных методов руководства, организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы проведению капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической базы, повышению уровня комфортабельности