Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Формирует и ведет банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ееправовых интересов.
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений,стандартов и других актов правового характера
Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифныхсоглашений
Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий,судебных и арбитражных дел
Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпускенедоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной,финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работниковпредприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
Осуществляетконтрользаконодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции поколичеству и качеству.
Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений взаконодательные и нормативные акты, поступающие в организацию
Обеспечивает информирование работников организации о действующемзаконодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицамиорганизации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
Организует оказание юридической помощи общественным организацияморганизации, консультирование работников по правовым вопросам.
Руководит работниками отдела.
Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушениемдействующего законодательства.
Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим вдеятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыворганизации.
Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации,разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказаниеправовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку ипередачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также вгосударственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов,осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
Курирует и контролирует деятельность отделов Управления в соответствии с приказом начальника Управления (далее – курируемые отделы).
Подписывает:
- ответы на обращения граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, в том числе на обращения в рамках предоставления муниципальных услуг, поступившие в адрес Управления, по вопросам деятельности курируемых отделов и вопросам, входящим в его компетенцию (далее – курируемые вопросы);
- исходящую инициативную корреспонденцию, переписку Управления в адрес физических и юридических лиц, иные органы и организации, включая подведомственное казенное учреждение по курируемым вопросам;
- межведомственные запросы Управления в органы государственной власти, местного самоуправления, организации;
- исходящую корреспонденцию структурной переписки между органами администрации города Владивостока по курируемым вопросам, в том числе переписку по обращениям граждан, организаций, государственных органов (кроме прокуратуры и правоохранительных органов);
Расписывает входящую корреспонденцию:
- обращения граждан, поступившие в адрес Управления по курируемым вопросам;
- по вопросам текущей деятельности курируемых отделов;
- структурную переписку между органами администрации города Владивостока по курируемым вопросам (кроме документов правоохранительных и других государственных органов, поступающих из правового управления);
Выполняет иные поручения начальника Управления, а в его отсутствие – исполняющего обязанности начальника Управления, отданные в пределах их должностных полномочий;
Отчитывается о результатах своей деятельности перед начальником Управления, а в его отсутствие – исполняющим обязанности начальника Управления;
Выполняет обязанности, не нарушает запреты, соблюдает ограничения, связанные со статусом муниципального служащего.
Проводить профессиональное консультирование коллег-бухгалтеров наших Управляемых предприятий.
Принимать активное участие в формировании и внедрении единого подхода в работе бухгалтерии.
Проводить внутренний бухгалтерский и налоговый аудит.
Осуществлять на регулярной основе анализ отчетности.
Принимать участие в качестве эксперта в работе проектных групп по автоматизации учета.
При необходимости ставить задачи для IT-специалистов и контролировать их выполнение.
Готовить и проводить обучающие презентации по направлению бухгалтерского и налогового учета.
Что нужно будет делать:
• Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам.
• Контролировать доставку печатной продукции до адресатов.
• Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений.
• Работать с товарно-материальными ценностями.
• Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности
Что нужно делать:• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.• Управлять показателями деятельности отделения.• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.• Готовить отчетность.• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
7.1 Осуществлять подбор и расстановку водителей автоколонны, устанавливать график их работы, обеспечивающий регулярность работы подвижного состава.
7.2 Обеспечивать своевременный выпуск транспортных средств на линию
7.3 Составление оперативных сводок и докладных записок о работе и происшествиях.
7.4
7.6 Осуществление контроля за движением подвижного состава на маршрутах, работой водителей по выполнению ими сменного плана и задания по перевозкам. Принятие мер по обеспечению безопасности дорожного движения автобусов. Обеспечение взаимодействия со всеми участниками перевозочного процесса с целью его оптимизации. Принятие мер по включению резервных автомобилей в дорожное движение на маршруте взамен преждевременно сошедших с маршрута по техническим или другим причинам.
7.7 Проведение предрейсового инструктажа водителей, в том числе при перевозке детей, условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям дорожного движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.
7.8 Проведение специального инструктажа водителей, доведения до них информации в случаях изменения маршрута движения и условий движения, влияющих на безопасность дорожного движения, совершения и (или) угрозы совершения террористических актов.
7.9 Контроль за соблюдением водителями расписания движения транспортных средств, отправления из начального, конечного и промежуточных остановочных пунктов, выполнением полных оборотных рейсов, предусмотренных реестром маршрутов, выполнением стандартных и специальных параметров маршрутов, требований об остановке транспортных средств для посадки/высадки пассажиров, установленных муниципальными контрактами, в том числе с использованием информационной системы навигации.
7.10 Контроль за использованием для осуществления перевозок транспортных средств количество, характеристики и оборудование которых соответствует условиям муниципальных контрактов.
7.11 Проведение проверок по поступившим жалобам и заявлениям от пассажиров, на качество транспортного обслуживания на маршрутах, предусмотренных муниципальным контрактом.
и т.д.
- Полное обеспечение работы отделения почтовой свяи;
- Осуществять контроль за работой подчиненных;
- Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
- Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отпрвления;
- Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
- Оформлять подписки на печатные издания;
- Работать с первичной документацией;
- Заносить информацию в базу данных.
Техническая эксплуотация сельхозтехники
Список профессий