Ведение хозяйства
Прием и отправление поездов, открытие/закрытие сигналов, приготовление маршрута следования поездов
Возглавляет работу по формированию кадровой политики и стратегии учреждения, организует документационное, организационное и юридическое сопровождение кадровой работы.
Осуществляет разработку организационной структуры учреждения с учетом взаимодействия структурных подразделений учреждения и плановой потребности в персонале.
Организует управление персоналом на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.
Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов.
Участвует в разработке и составлении должностных инструкций (трудовой функции работника), Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате, Положения по охране труда и прочих локальных нормативных актов учреждения.
Консультирует руководство, а также руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и вопросам, связанным с управлением персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе медицинского учреждения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Организует и осуществляет документооборот в операционной программе 1С: и установленных версиях программного обеспечения для ведения КДП по личному составу (Порталы, сайты и т.п.), несет ответственность за своевременное занесение сведений сотрудниками отдела.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Ведет трудовые книжки сотрудников, своевременно вносит в них изменения и обеспечивает их хранение. Организует составление и выполнение графиков отпусков.
Разрабатывает ежегодные планы переподготовки и повышения квалификации персонала.
Соблюдает правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения.
Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений.
Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия.
Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения
- проведение занятий по правилам безопасного поведения на дорогах с детьми старшего дошкольного и младшего школьного возраста).
Согласно должностной инструкции.
При собеседовании.
1. Руководство деятельностью организации.
2. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
– Организация работы клуба безопасного поведения на дорогах «Страна Светофория»;
– Планирование работы клуба;
– Осуществление сбора заявок от образовательных учреждений на посещение клуба;
– Составление графиков посещения клуба;
– Ведение учета посещения клуба дошкольными образовательными и общеобразовательными учреждениями города.
– Разработка методических материалов для проведения занятий в клубе;
– Анализ работы клуба безопасного поведения на дорогах «Страна Светофория»;
– Освоение смет областных мероприятий;
– Сопровождение Всероссийской олимпиады школьников (региональный этап)
Согласно должностной инструкции
обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях учреждения;
разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности и использованию материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, совершенствованию системы контроля за их расходованием;
организовывать учет движения материальных ресурсов на складах подразделений учреждения, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей;
подготавливать предложения по заключению договоров с поставщиками, согласованию условий и сроков поставок;
принимать участие в приемке и разгрузке, погрузке материальных ценностей;
обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения учреждения.
обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты;
участвовать в организации проведения ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
оформлять необходимые документы на получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимые хозяйственные материалы, оборудование и инвентарь, обеспечивать ими структурные подразделения учреждения, также вести учет их расходования и составлять установленную отчетность;
контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
принимать участие в проведении инвентаризаций, ревизий и проверок на складах;
принимать участие в приемке и разгрузке, погрузке материальных ценностей;
участвовать в организации оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг прохождения технического осмотра транспорта учреждения;
выполнять функции материально-ответственного лица.
- Разработка дополнительных нетиповых объектов – восновном отчетов и печатных форм для программ«Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0» «Зарплата иуправление персоналом 3».
- Сопровождение программ «Зарплата и управление персоналом» версия 2.5, и 3.1, программы «Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0».
Требования* :
Образование высшее, желательно экономическое.
Опыт работ в сфере продаж
Знание технологии продаж
знание ПК: офисный пакет, 1С
Высокая степень коммуникаций, умение договариваться, нацеленность на результат, ответственность
Обязанности:
Организация продаж продукции материнской компании (в будущем возможны внешние клиенты)
Составление плана продаж, его корректировки
Ведение документооборота по продажам в информационных системах
Контроль получения оплаты за продукцию
Контроль выполнения плана продаж
Формирование и защиты бюджета в зоне ответственности подразделения
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования:
Хорошие знания аппаратной части компьютеров/ноутбуков
Опыт работы с ОС Windows, macOS и Linux
Понимание сетевой модели OSI и работы протоколов TCP/IP
Знание пассивной составляющей сетей (кабели, коннекторы и т.п.)
Понимание устройства печатающей техники
Опыт работы с системами класса Service Desk
Обязанности:
Поддержка пользователей и пользовательских АРМ
Регистрация и обработка обращений в системе Service Desk
Участие в устранении проблем под руководством администраторов
Подключение АРМ к сети и решение проблем с подключением
Поддержка периферийного оборудования (принтеры и т.д.)
Диагностика аппаратных проблем пользовательских АРМ
Диагностика и решение проблем с ПО пользовательских АРМ
Диагностика и решение проблем с периферийным оборудованием
Участие в процессах учета оборудования, ПО и расходных материалов
Участие подготовке техники к выдаче или отправке в ремонт
Взаимодействие с подрядчиками (провайдер Интернет и т.д.)
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования :
Аналогичный опыт работы;
Грамотная разговорная и письменная речь;
Готовность к большому количеству звонков;
Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности;
Знание трудового кодекса РФ;
Готовность подключаться к другим HR-проектам;
Обязанности:
Поиск кандидатов на всех ресурсах;
Полный цикл подбора;
Проведение HR-скрининга;
Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на работу;
Ведение CRM-системы (отчета о работе) по кандидатам;
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования* :
Разработка нормативной документации предприятия в области охраны труда
Контроль соблюдения требований охраны труда производственным и непроизводственным персоналом
Проведение инструктажей и обучений
Определение потребностей в средствах индивидуальной защиты, контроль за их наличием
Разработка политики предприятия в области системы экологического менеджмента
Прохождение сертификации в соответствии с ISO14001
Рекомендации по тех. процессам, оборудованию для выполнения требования охраны труда
Взаимодействие с регулирующими органами в области охраны труда, пожарной безопасности, экологического менеджмента
Аналогичный опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях
Обязанности:
Знание законов, нормативных актов, государственных требований;
Высшее образование или среднее профессиональное и дополнительное образование в области охраны труда - повышение квалификации в сфере охраны труда;
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования* :
Образование высшее, техническое
Опыт работы на производственном предприятии на должности Главного инженера
знание ПК: офисный пакет,
Опыт работы на руководящих позициях
Обязанности:
Организация работы подразделения службы эксплуатации и ремонта
Обеспечение нормальной работы инженерных систем производственных и непроизводственных помещений, оборудования
Организация ремонта и обслуживания инженерных систем и оборудования
Ведение учета ремонтов и обслуживания
Организация обеспечения предприятия ЗИП для оборудования, инженерных систем
Взаимодействие с подрядчиками
Контроль наличия ЗИП на предприятии для организации своевременного обслуживания и ремонта
Формирование и защита бюджета в зоне ответственности подразделения
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования:
Высшее экономическое образование
Опыт работы финансовым менеджером-аналитиком от 3-х лет на производственном предприятии.
Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя (Word, Excel)
Обязательно знание программы 1С.
Дисциплинированность, ответственность, внимательность, желание учиться новому.
Обязанности:
Осуществление анализа финансово-экономической деятельности компании.
Оценка уровня финансового риска компании.
Бюджетирование: сбор и консолидация информации, контроль расходов согласно принятому бюджету.
Корпоративная отчетность.
Ведение проекта по внедрению и переходу на 1С:ERP.
Управление денежными средствами.
Контроль платежей.
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
- осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей учреждения (прием, консультация по услугам посетителей, ознакомление просителей с правилами посещения учреждения, оформление абонементов и т.д.);
- осуществление контроля использования посетителями платных услуг;
- контроль за соблюдением чистоты и порядка на территории учреждения;
- принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
- взаимодействие со смежными подразделениями по обеспечению эффективной работы учреждения.
Требования* :
Высшее образование (радиотехника, конструкторское, технологическое),
Опыт от 3-х лет на руководящей работе
Владение ПК - общие навыки и специальные программы
Общие знания по прикладному телевидению, конструированию, схемотехнике и тд.
Умение работать с людьми
Обязанности:
Формирование плана производства
Управление производственной Командой
Отслеживание выполнения плана производства
Выполнение KPI по эффективности производства
Выполнение KPI по качеству продукции, непрерывному улучшению качеству продукции
Контроль соблюдения технологического процесса на линии
Контроль соблюдения требований охраны труда и других требований
Внедрение инженерных изменений
Внедрение комплектующих от новых поставщиков
Ведение производственного учета
Участие в расчете проектов по запуску новых видов продукции
Взаимодействие с головным офисом
Организация и контроль выполнения своевременного ремонта продукции
Формирование и защиты бюджета в зоне ответственности подразделения
Организация сборки опытных партий на линии
Участие в заказе производственного оборудования, ЗИП для оборудования
и для продукции.
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Список профессий