проведение конкурентных закупок
Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков.
Мы ищем ведущего специалиста, основной задачей которого будет в максимально короткие сроки обеспечить погашение задолженности по обязательствам физических лиц и клиентов сегментов микро-и малый бизнес.
Эта работа подойдет тебе, если ты:
· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
· имеешь опыт работы по аналогичному направлению в банке, коллекторском агентстве, службе судебных приставов или юристом по взысканию на поздних стадиях от 6 месяцев
· готов к разъездному характеру работы.
Тебе предстоит:
· взаимодействовать с должниками в целях побуждения к погашению задолженности, осуществлять выезды по адресам их проживания и местам работы.
· представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности
· работать с документами строгой отчетности
· участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников.
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 с возможностью гибкого начала рабочего дня в выездные дни
· официальное оформление с первого дня
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Присоединяйся к команде ведущих специалистов судебного и исполнительного производства Сбера!
Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.
Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.
Тебе предстоит:
· помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
· выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы
· вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону
· собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
· консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
· готов к разъездной работе
· настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.
Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· гибкий график работы (по согласованию с руководителем)
· официальное оформление с первого дня
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
· льготные условия кредитования
· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.
Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!
Осуществления контроля за:
- антитеррористической,
-пожарной безопасностью в образовательных учреждениях,
- подготовкой образовательных учреждений к работе в осенне-зимний период, температурным режимом в образовательных учреждения в период отопительного сезона, за ведением документации по тепловому хозяйству образовательных учреждений;
- проведением капитального и текущего ремонта образовательных учреждений
-подготовкой образовательных учреждений к новому учебному году (готовить необходимые документы по приемке образовательных учреждений к новому учебному году, участвовать в работе межведомственных комиссий);
- осуществления контроля за организацией перевозок учащихся, безопасной эксплуатацией школьных автобусов;
2.Осуществления контроля за состоянием материально- технической базы образовательных учреждений (земля, объекты недвижимого имущества), за благоустройством территории образовательных учреждений, использованием пришкольных участков;
Осуществляет формирование и ведение Генеральной совокупности (АС ГС ОФСН) объектов статистического наблюдения по установленной технологии с использованием данных статистического регистра и других источников информации.Осуществляет постановку на статистический учет филиалов юридических лиц.Ежеквартально по данным из административной части базы данных АС ГС ОФСН формирует доклад для регионального сборника.
- осуществляет ежедневный прием документов, обработку входящей, исходящей корреспонденции, в том числе обращений граждан, а также организационно-распорядительных документов по основной и административно-хозяйственной деятельности с использованием системы электронного документооборота;-осуществляет прием, регистрацию и рассылку электронных сообщений, поступивших на официальных электронный адрес Краснодарстата;
- Участие в разработке проектов документов правового характера по вопросам работы городского хозяйства; - Участие в разработке проектов планов, программ развития городского хозяйства; - Подготовка титулов к муниципальным программам; - Выдача порубочных листов; - Своевременная подготовка ответов на обращения граждан по различным вопросам сферы ЖКХ.
В рамках трудовой функции по ведению организационной и распорядительной документации по персоналу:
-осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;
-ведет учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
-выявляет ошибки, неточности, исправления, и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
-разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
-осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Выявлять проблему несовершеннолетнего, находящегося в трудной жизненной ситуации, оценивать возможности ее решения с помощью привлечения профильных специалистов (учреждений).
Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся несовершеннолетних, на социальное обслуживание (постоянное или временное).
Выбирать оптимальные способы решения проблемы несовершеннолетнего посредством формирования индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
Использовать оптимальное сочетание различных форм и видов социального обслуживания, технологий социальной реабилитации, адаптации, коррекции и др.
Выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций.
Обеспечивать координацию деятельности специалистов в решении актуальных задач социального обслуживания несовершеннолетних.
Обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг несовершеннолетним со стороны специалистов смежных профессий (психолог, реабилитолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др.)
Список профессий