Специалист вакансии Зеленоград

ОБЯЗАННОСТИ:

• Создавать проекты в специальных программах (предусмотрено обучение);

• Сопровождать клиентов от интереса до реализации проекта, консультировать их по всем каналам продаж (телефон, сайт, социальные сети, торговый зал и т.д.), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиента;

• Продавать услуги и дополнительные товары под проект клиента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт сопровождения клиентов;

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в активных продажах от 1 года;

• Опыт работы в проектировании;

• Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки;

• Знание 3D и графических программ.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 6:45, 9:00, 11:00, 14:00, чередуются внутри недели.

• Совокупный уровень дохода от 70800 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 61800 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный транспорт от ст.Лобня, Катуар, Дмитров

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: магазин Шолохово (д.Шолохово, Дмитровское ш., вл8с1)

Обязанности

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

Требования

• Наличие прав на погрузчик свыше 4кв;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер) или 2/2 (по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 63 700 руб./мес. до 91200 руб./мес. (до вычета налога):

- 68 000 (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 (ежемесячная компенсация питания);​​​​​

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании до 34000 руб/мес.(до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3400 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• ​​​​​Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ;
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Создавать проект и рассчитывать строительные материалы с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);
• Работать с клиентской базой – информировать клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта;
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ;
• Опыт работы в продажах строительных материалов будет являться преимуществом;
• Ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 70 800 руб./мес. до вычета налога:
  - оклад от 61 800 рублей;
  - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб/мес);
  - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете.

• Обеспечение безопасности сотрудников.

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь.

• Гарантирование исполнения процедуры магазина.

• Работа с командой ЧОП.

• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями

• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами.

• Проведение служебных расследований

Требования

Знание в области безопасности;

• Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Word.

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Готовность к интенсивной работе;

• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

График работы (день) :

• 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• 2/2.

Совокупный уровень дохода от 58 500 руб./мес. (до вычета налога):

• оклад от 50000 руб./мес;

• компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога).

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премии 5% от оклада (2500 руб.);

• квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 39 000 руб.);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Корпоративный транспорт:

• Наро-Фоминск;

• п. Московский;

• м. Саларьево;

• м. Новопеределкино.

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2, смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 69 000 руб. до вычета налога: оклад от 60 000 руб/мес до вычета налога (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ

• работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры)
• консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)

ТРЕБОВАНИЯ

• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
• Желание работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов) 8.00-17.00, 9.00-18.00, 11.00-20.00, скользящие выходные (пт/сб и вс/пн);

• Совокупный уровень дохода от 67 800 руб. до 90 000 до вычета налогов:

• Фиксированный оклад от 61 800 руб до 80 000 руб (до вычета налогов);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия 5% от оклада 4 000 руб (до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Ведение кадровых документов

Подготовка и ведение деловой переписки, написание служебных записок

Работа с обращениями граждан на портале Правительства Москвы «Наш город»

Работа с обращениями граждан в АИС ЕСОО

Подготовка отчетов по поступающим обращениям

Работа в системах Incontrol, ГИС

Осуществление информационного взаимодействия с обособленными подразделениями, филиалами и структурными подразделениями в соответствии с задачами и функциями Подразделения

-                Оформление заключения договоров как по результатам закупочных процедур, так и «напрямую» с заказчиками и поставщиками, а также с субподрядчиками.

-                Участие в экспертизе проектов договоров, в оценке рисков.

-                Согласование текста договорных документов с заказчиками (поставщиками) и «внутри» фирмы с соответствующими руководителями подразделений, формирование пакета документов, готового к подписанию руководителем.

-                Сопровождение договоров, отслеживание графиков их выполнения, графиков оплат (мониторинг и управление сроками и условиями выполнения), оформление документов, связанных с выполнением договорных обязательств.

-                Контроль взаиморасчетов с заказчиками и поставщиками.

-                Предварительная проверка документов, связанных с оплатами по договорам.

-                Взаимодействие со специалистами по правовой работе, специалистами бухгалтерии и руководителями подразделений по вопросам заключения, текущего выполнения и закрытия договоров.

-                Ведение документации, связанной с договорами, архивирование и обеспечение доступа к ней. Внесение информации о проектах, заключении и выполнении договоров в автоматизированную систему 1С.

-                Ведение переговоров и официальной деловой переписки по вопросам, связанным заключением и выполнением договоров.

-                Проведение анализа действующих договоров, формирование аналитических справок.

Обязанности

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проектам под ключ (строительные материалы);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки;
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM;
• Сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа.

Требования

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Желателен опыт работы в продажах;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 70800 руб./мес. (до вычета налогов):

• - фиксированный оклад от 61800 руб./мес.;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 5% (3090р);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

• - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  - материальная помощь в трудных ситуациях;

  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  - бесплатный корпоративный транспорт;

  - уютная столовая;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.