Специалист вакансии Зеленоград

• ведение оперативного учета в 1С "Управление торговлей": поступление и реализация продукции;
• оформление и согласование договоров и дополнительных соглашений;
• контроль складских остатков;
• подготовка почтовых отправлений;
• деловая переписка.

Требования:

• высшее образование;
• продвинутый пользователь ПК (обязательное знание 1С: Предприятие);
• точность и внимательность к деталям;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• коммуникабельность;
• готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 (в пятницу до 16:15);
• ежегодный отпуск - 28 к/дней;
• работа в офисе рядом с м. Дмитровская/ Савеловская;
• ежемесячный доход состоит из должностного оклада и доплаты за результативность (от 30% до 50% от оклада);
• квартальные премии, вознаграждение по итогам работы за год, премии к профессиональным праздникам, юбилеям и т.д.;
• материальная помощь к ежегодному отпуску и надбавка за стаж после года работы;
• индексация заработной платы два раза в год;
• ежегодные корпоративные мероприятия, новогодние подарки работникам и их детям;
• срок испытания - 3 месяца;

• срочный трудовой договор.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);

• Консультирование клиентов по проекту под ключ;

• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);

• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;

• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;

• Создавать проект и рассчитывать строительные материалы с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);

• Работать с клиентской базой – информировать клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ;

• Опыт работы в продажах строительных материалов будет являться преимуществом;

• Ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 70 800 руб. до вычета налога:
  - оклад от 61 800 рублей;
  - компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб/мес);
  - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Активные продажи;
• Инициировать контакт с клиентом ЛМ;
• Консультировать его по продуктам и услугам отдела:
  - окна под заказ и готовые окна, а так же сопутствующие товары к ним;
  - натяжные потолки;
  - двери;
  - фундамент;
  - кровля;
  - сухая и машинная стяжка;
• Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.
• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК ;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 90 000 руб. до вычета налога: оклад 80 000 руб. до вычета налога, компенсация на питание 6 000 руб. до вычета налога;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
• Совокупный уровень дохода от 69000: оклад от 60 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
• Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

• Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
• Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
• Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
• Опыт работы в продажах от 1 года.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требуется специалист на участок кадрового делопроизводства

Основные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства выделенных подразделений, в т.ч. проверка графиков и табелей, проверка прихода/ухода, трудовой дисциплины

- отчетность по сотрудникам (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж и др.)

- замещение отсутствующих коллег

- внутренний аудит участков учета отдела

- организация работы с сотрудниками холдинга (ознакомление персонала с необходимой информацией, рассылки, сбор сведений и т.д.)

- анализ и составление отчетов по текущей деятельности, участие в формировании показателей работы отдела

Каким мы видим идеального кандидата:

Требования:

Образование:

- высшее образование

- наличие удостоверения о повышении квалификации не позднее 2020 г. по профстандарту (уровень квалификации - 6)

- наличие иного обучения в области управления персоналом

Опыт работы:

- опыт работы в здравоохранении на участках кадрового делопроизводства - от 3 лет (в городе Москва - приветствуется)

1. Профессиональные компетенции:

- знание кадрового делопроизводства в здравоохранении

- организация документационного обеспечения работы с персоналом

- организация оплаты труда персонала

2. Личностные компетенции:

- педантичность, внимательность, аккуратность

- способность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности качественно и в срок

- эффективная работа как в команде так и самостоятельно

- клиентоориентированность

- ориентация на результат

- грамотная речь

3. Цифровые компетенции:

- навыки работы с ПК - уверенный пользователь

- владение ПО - Word, Ecxel, PowerPoint, Google-формы, Парус 8, ФРМР, Контур - обязательно, Битрикс-24, 1С:УП, 1С:ЗиК - приветствуется

Как Вы поймете, что подходите нам:

Это просто, если Вы делаете свою работу качественно, в срок и с любовью к профессии, Вы честны, открыты и способны отвечать за собственные действия - Вы часть нашей команды.

Условия на рабочем месте:

- большой стабильный многопрофильный государственный медицинский холдинг

- график 5/2

- разносторонний интересный многофункциональный коллектив

- возможность развития и карьерного роста

- соцпакет по ТК РФ + мероприятия от профсоюза

- участие в проектах холдинга, в т.ч. в области управления персоналом

- профсоюзные мероприятия для детей до 4 класса

• Работа с документами в системе ЭДО;
• Работа с населением;
• Рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов в рамках своих компетенций;
• Участие и инициирование ОСС помещений в МКД, проведение ОСС МКД (подготовка документов, уведомлений, размещение информации на адресах проведения ОСС, участие в очной и заочной форме голосования);
• Выполнение поручений руководителя;
• Приём/регистрация входящей корреспонденции;
• Ведение деловой переписки.

• Работа над продуктом, который приносит пользу людям и помогает строить города нового поколения.
• Лидер команды маркетологов-аналитиков, координировать их работу и выстраивать кросс-функциональную работу.
• Иницииация и реализация проектов развития маркетинговой функции в строительной отрасли.
• Работа по детальному и всестороннему исследованию целевых рынков компании в строительной отрасли для постоянного роста экспертизы и знаний о клиентах, продуктах, игроках и т.д.
• Выстраивание системы мониторинга рыночных показателей, позволяющих прогнозировать изменения на рынке, а также влияние наразвитие продаж.
• Развитие системы аналитической отчетности.  

- под руководством руководителя выполнять работы и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) утвержденной темы в соответствии с техническим заданием;

- разрабатывать рабочие планы и программы проведения отдельных этапов работ;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов работ и разработок;

- осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научной и (или) научно-техническую информации, отечественного или зарубежного опыта по утвержденной теме;

- изучать и анализировать действующее законодательство в изучаемой области;

- предоставлять отчетность по результатам выполненной работы по требованию и в установленный непосредственным руководителем срок и форме;

- участвовать в работе семинаров, конференций, рабочих групп;

- выполнять распоряжения руководителя, отвечающие требованиям по содержанию и качеству в установленные сроки.