Специалист вакансии Заозерск

Библиотечное обслуживание

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Специалист по охране труда должен уметь:

1. разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

2. использовать системы электронного документооборота;пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда;

3. использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц;

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа кредитным представителем отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!

PRO задачи:

• Консультации клиентов Банка о размере задолженности, сроках и способах её погашения.
• Переговоры с клиентами Банка, разъяснительная работа в отношении задолженности.
• Выезды по адресам клиента, с целью личного контакта.
• Использование в работе программ лояльности Банка.
• Работа согласно действующего законодательства РФ.
• Выполнение поставленных целей и задач.
• Фиксация полученной информации в программное обеспечение.

PRO требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Опыт работы в правоохранительных/федеральных органах исполнительной власти, в Банковской сфере.
• Грамотная речь, умение вести переговоры с клиентами Банка.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание действующего законодательства РФ.

PRO условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Гибкий график работы.
• Сим-карта с корпоративным тарифом.
• Заработная плата: минимальный оклад + бонус, не ограничен.
• Страхование жизни и здоровья.
• Возможность работать дистанционно.
• Льготные условия на продукты Банка.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый листок нетрудоспособности.
• Разъездной характер работы.

Полное сопровождение деятельности организации в области охраны труда. Проведение и контроль: инструктажи, медкомиссии, обучение персонала, спецоценка, СИЗ. Взаимодействие с контролирующими органами. Оказание методической помощи в области охраны труда смежным учреждениям. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Представление установленной отчетности.

Проводить уборку служебных помещений учреждения, коридоров, санитарных узлов:

Ежедневно:

-            сухая уборка полов, мебели с последующей влажной уборкой в кабинете директора, приемной, клиентской службе и комнате приема пищи;

- чистка и дезинфекция унитазов, раковин, стен (по мере необходимости), санитарно-технического оборудования, других мест общественного пользования (тамбур, коридор, холл);

- очистка корзин от мусора, сбор мусора и вынос его в установленное место.

1 раз в два дня:

-            сухая уборка полов, мебели с последующей влажной уборкой в кабинетах работников учреждения.

1 раз в месяц:

-            уборка пыли, подметание, влажная уборка в подсобных помещения учреждения.

2 раза в год:

-            уборка пыли, влажная уборка систем отопления;

-            мытье окон во всех помещениях учреждения.

Проводить ежемесячную генеральную уборку согласно графику, утвержденному директором учреждения.

Осуществлять влажную уборку помещений после проведения ремонтных работ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:оформление документов на прием,перевод,отпуска,командировки и увольнение работников.Подготовка уведомлений, документов по персоналу в различные государственные органы,предоставление статистической электронной отчетности.Ведение учета рабочего времени работников.Доведение до сведения работников кадровых документов учреждения.Выдача по запросу сведений о трудовой деятельности.Замещение на время отпуска ведущего специалиста по кадрам с исполнением обязанностей по воинскому учету.

Библиотечное обслуживание, ведение отчётности.

• Осуществление всех действий, связанных с приёмом и выдачей документов заявителям для предоставления государственных и муниципальных услуг.

• . Создание системы управления охраной труда.
• 1.1 Проведение обучения и инструктажей.
• 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям.
• 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ.
• 1.4 Обеспечение средствами защиты.
• 1.5 Управление профессиональными рисками.
• 1.6 Специальная оценка условий труда.
• 1.7 Организация медицинских осмотров.
• 2. Информирование об условиях охраны труда в организации
• 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда.
• 5. Ведение отчетности по охране труда.