Специалист вакансии Троицк

Обязанности

• Предоставление консультаций и информации по услугам;
• Прием, обработка документов и выдача готовых результатов заявителям.

• Стабильная заработная плата;
• Скользящий график, который включает 3 рабочих дня по 12 часов (с 8 до 20), 1 день 5,5 часов (бывает рабочая суббота или неполный день на неделе). Воскресенье выходной;
• Место работы: отделение ГБУ НО «Уполномоченный МФЦ» городского округа город Бор;
• Официальное трудоустройство;
• Возможности для карьерного роста.

Обязанности

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете.

• Обеспечение безопасности сотрудников.

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь.

• Гарантирование исполнения процедуры магазина.

• Работа с командой ЧОП.

• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями

• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами.

• Проведение служебных расследований

Требования

• Знание в области безопасности;

• Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Word.

• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;

• Готовность к интенсивной работе;

• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы (день) :

• 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 58 500 руб./мес. (до вычета налога):

• оклад от 50000 руб./мес;

• компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога).

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премии 5% от оклада (2500 руб.);

• квартальной премии до 25% от квартального дохода (до 39 000 руб.);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Корпоративный транспорт:

• Наро-Фоминск;

• п. Московский;

• м. Саларьево;

• м. Новопеределкино.

1. Подготовка и формирование закупочной документации в ЕАИСТ (44-ФЗ):

• Разработка технических заданий на закупку товаров, работ, услуг
• Формирование и обоснование начальной (максимальной) цены контракта
• Согласование документации о закупках с уполномоченными лицами
• Проведение закупочных процедур
• Участие в работе комиссии по проведению закупок

2.Размещение информации в ЕАИСТ/ЕИС (44-ФЗ):

• Подготовка, размещение проектов договоров
• Подготовка, размещение отчетности, информации об исполнении договоров

3. Заключение договоров, ведение реестра договоров/закупок их сопровождение, закрытие исполнения договоров

4. Контроль за поставкой, приемкой товаров, работ, услуг, а также их оплатой в рамках исполнения договора, оформление приемки и экспертизы результатов закупок товаров, работ, услуг

5. Ведение претензионной работы по заключенным договорам

6. Деловая переписка, ведение работы с контрагентами.

Встречи с потенциальными клиентами, переговоры, подписание договоров, проведение сделок, набор сотрудников, управление командой.

проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

Подготовка списков для проведения медосмотров.

Обязанности

• Предоставление консультаций и информации по услугам;
• Прием, обработка документов и выдача готовых результатов заявителям.

• Стабильная заработная плата;
• Скользящий график, который включает 3 рабочих дня по 12 часов (с 8 до 20), 1 день 5,5 часов (бывает рабочая суббота или неполный день на неделе). Воскресенье выходной;
• Место работы: отделение ГБУ НО «Уполномоченный МФЦ» Кстовского муниципального округа;
• Официальное трудоустройство;
• Возможности для карьерного роста.

Обязанности

• Предоставление консультаций и информации по услугам;
• Прием, обработка документов и выдача готовых результатов заявителям.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Скользящий график работы;
• Место работы: отдел ГБУ НО «Уполномоченный МФЦ» Ардатовского муниципального округа;
• Официальное трудоустройство;
• Возможности для карьерного роста.

Обязанности

• Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Требования

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия работы

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы (5/2 (по 8 часов) или 2/2 (по 12 часов), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 63700 до 91200 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 55000 руб./мес.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);

- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27500 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.