Начальник вакансии Троицк

• Подготовка сметной документации по объектам электроэнергетики.
• Проверка и составление сметных расчетов по представленным объемам работ на проектно-изыскательские в сметно-нормативной базе СБЦ, на строительно-монтажные, электромонтажные и пусконаладочные работы, ФЕР(ТЕР), ГЭСН в сметной программе Гранд-смета, Ведомственных нормативах, НЦС, УНЦ в целях определения начальной (максимальной) цены торгов со стороны заказчика, защиты тарифов по ремонту, реконструкции, строительству: на прокладку воздушных и кабельных линий электропередач 0,4-110 кВ, мачтовые и столбовые подстанции, трансформаторные подстанции, пункты секционирования (реклоузеры, комплектное распределительное устройство), распределительные подстанции.
• Проверка и составление расчета платы по технологическому присоединению к электрическим сетям в виде ставок платы, а также по индивидуальному проекту (Методические указания 490/22 от 30.06.2022 и др.).
• Анализ нормативных документов по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве. Контроль прохождения и исполнения тарифной кампании по технологическому присоединению.
• Анализ нормативных документов по тарифу на технологическое присоединение.
• Курирование и координирование деятельности работников Отдела.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов Общества по обоснованию начальной (максимальной) цены товаров, работ, услуг, оказываемых Обществу сторонними организациями.
• Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность сетевой организации по раскрытию информации в части ставок платы, дополнительных ставок платы, платы по индивидуальным проектам в официальных источниках.
• Методическое руководство деятельности подразделений филиалов Общества в части сметного нормирования и платы за технологическое присоединение.
• Организовывать и контролировать обращение сметной документации в Обществе в части определения начальной максимальной цены торгов.
• Разрабатывать и обеспечивать исполнение методических рекомендаций и указаний по экономическому планированию, тарифообразованию и сметному нормированию в части определения начальной максимальной цены торгов в Обществе.
• Определять и реализовывать тарифную политику в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области тарифного регулирования технологического присоединения к электрическим сетям.
• Контролировать прохождение и исполнение тарифной кампании (в части технологического присоединения к электрическим сетям).
• Контролировать раскрытие информации на сайте Общества в соответствии с требованиями нормативно - правовых актов.
• Контролировать экономическую составляющую на основании сметной документации.
• Контроль расчетов платы по технологическому присоединению к электрическим сетям в виде ставок платы, а также по индивидуальному проекту.
• Анализ нормативных документов по тарифу на технологическое присоединение.

• Высшее образование (строительное, инженерное, экономическое, приветствуется в области электроэнергетики).
• Специальность: инженер-строитель, инженер-сметчик (экономист). Аналитический склад ума, ответственность, внимание к различным нюансам и деталям, навыки межличностного делового общения.
• Начальник отдела ценообразования должен быть уверенным пользователем сметных программ ПК Smeta.ru (Гранд-смета) а также являться уверенным пользователем программного обеспечения MS-Office, включая текстовые и табличные редакторы (Word, Excel).
• Знание распорядительных, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве, технологического присоединения к электрическим сетям.

• Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;
• Полная занятость;
• Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
• Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям;
• Частичная компенсация затрат на ДМС;
• График работы с 9.00 - 18.00; пятница до 16.45

Команда малого бизнеса в поисках Начальника сектора продаж малого бизнеса в город Москва

Обязанности

• административное и оперативное руководство деятельностью сектора по работе с партнерами
• закрепление за сотрудниками подразделения бизнес-плана, контроль выполнения показателей, участие в процедуре бизнес-планирования
• осуществление выполнения ключевых показателей бизнес-плана
• организация и контроль процесса привлечения и взаимодействия с партнерами в рамках курируемых направлений
• выполнение роли наставника: передача клиентского опыта, оптимизация процессов продаж, работа с отклонениями
• ведение отчетности по выполнению установленных бизнес-показателей с целью оперативного реагирования при отклонениях и принятия решений

Требования

• высшее образование (экономическое, финансовое, техническое)
• опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет
• опыт руководящей работы не менее 1 года
• опыт наставничества и обучения персонала
• высокий уровень управленческой ответственности
• способность управлять конфликтными ситуациями

Условия

• возможна релокация
• работа в крупнейшем банке России
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

• Ведение бухгалтерского и налогового учетов по заработной плате, налогам и взносам

• Расчет заработной платы, расчет налогов и взносов

• Контроль оборотов и сальдо расчетов

• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по заработной плате, налогам и взносам, подготовка регистров учета по налогам и взносам

• Сверка расчетов по налогам и взносам

• Начисление резервов по отпускам

• Обработка первичных документов по ДМС, формирование регистров по налоговому учету по ДМС

• Проверка расчетов по Электронным листкам нетрудоспособности

• Согласование договоров по расчетам с физическими лицами

• Участие в разработке и тестировании БП по ЭКДО

• Участие в подготовке ЛНА, и иные поручения

Требования:

• Обязателен опыт работы в бюджетном/автономном учреждении

• Знание 1С ЗКГУ, 1С БГУ

• Знание законодательства для автономных учреждений

• Знание законодательства о налогах, знание норм ТК РФ, знание учета расходов в разрезе источников финансирования, КОСГУ, порядка отражения операций

• Уверенный пользователь word, excel

• Офис в центре Москвы, 2 мин ходьбы от м. Маяковская
• Работа в большом профессиональном коллективе с возможностью непрерывного развития своих профессиональных навыков
• Стабильная заработная плата, включающая оклад, квартальное и годовое премирование
• ДМС, включающее стоматологию

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ;

• Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год);

• Разработка и внедрение HR-аналитики;

• Оптимизация системы мотивации персонала;

• Разработка системы КПЭ;

• Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения);

• Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат;

• Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация;

• Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда;

• Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями;

• Проведение анализа состояния рынка труда;

• Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы;

• Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения).

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование ;
• Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);
• Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.;
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
• Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование деятельности в рамках направления профориентации;

• Разработка, координация реализации и проведения флагманских проектов в рамках направления профориентации;

• Контроль организации мероприятий в рамках направления профориентации;

• Взаимодействие с подрядчиками, обеспечение полного достижения целей взаимодействия;

• Организация работы команды направления, распределение задач и контроль их выполнения;

• Взаимодействие с партнерами и спонсорами: выстраивание долгосрочных отношений, заключение соглашений, привлечение партнеров к проектам и мероприятиям;

• Организация контрактной работы совместно с профильными подразделениями;

• Контроль ресурсов, бюджетов и сроков проекта.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт на управленческой позиции не менее 2-ух лет;

• Опыт работы в системе поддержки научных проектов детей и молодежи и с профильными организациями;

• Умение работать в системе электронного документооборота;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Умение работать в режиме многозадачности и переключаться между несколькими проектами;

• Структурированное мышление, высокие организаторские способности;

• Высокая исполнительность;

• Ответственность и ориентация на результат;

• Умение встраиваться в процессы проекта и закрывать недостающие роли;

• Подтвержденный опыт реализации проектов и организации мероприятий.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

• ​​​​​​​​​​​​​​Управление отделом (2 человека);
• Оценка поставщиков‚ определение оптимальных партнеров;
• Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов;
• Контроль приема‚ отгрузки ТМЦ, подготовка и распределения мест хранения товаров;
• Обеспечение комплектации партий товаров по заявкам, сохранность складируемых товаров;
• Формирование документов движения ТМЦ в 1С, составление установленной отчётности;
• Инвентаризации‚ списание, складская логистика.

- формирование целей и задач в области охраны труда;

- организация и координация работы по охране труда в организации;

- планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;

- разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий охраны труда, управлению профессиональными рисками;

- проведение вводного инструктажа по охране труда;

- формирование сметы расходов на охрану труда;

- организация работы по проведению специальной оценки условий труда;

- организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;

- организация периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

- контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- знание и выполнение требований документов по стандартизации, внедренных в организации, и документации СМК организации, правил охраны труда, техники безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, а также контролировать их выполнение подчиненными работниками