оСУЩЕСТВЛЯТЬ ПОИСК И ПЕРВИЧНЫЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ НА РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ И ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЕДУЩИХ И ГЛАВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ В РАМКАХ ПОЛУЧЕННЫХ ЗАЯВОК НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: РАЗМЕЩАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ, ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ АНАЛИЗ ПОСТУПАЮЩИХ РЕЗЮМЕ И АНКЕТ КАНДИДАТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПОИСК РЕЗЮМЕ ПОДХОДЯЩИХ КАНДИДАТОВ В ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКАХ, ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ, ФОРМИРОВАТЬ СПИСОК КАНДИДАТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ К СОБЕСЕДОВАНИЮ С зАКАЗЧИКОМ;
оРГАНИЗОВЫВАТЬ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ КАНДИДАТОВ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ зАКАЗЧИКА: СОГЛАСОВЫВАТЬ ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ, ПРИГЛАШАТЬ КАНДИДАТОВ, ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ТЕХНИЧЕСКУЮ ПОДДЕРЖКУ ПРОВЕДЕНИЯ УДАЛЕННЫХ СОБЕСЕДОВАНИЙ ПРИ ПОМОЩИ РАЗЛИЧНЫХ СРЕДСТВ КОММУНИКАЦИИ;
фОРМИРОВАТЬ И СОГЛАСОВЫВАТЬ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ ДЛЯ ФИНАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯТЬ КОММУНИКАЦИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЯ КАНДИДАТАМ, ФОРМИРОВАТЬ ОБХОДНОЙ ЛИСТ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР И ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ, СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ;
пЕРЕДАВАТЬ КАНДИДАТУ СПИСОК НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПЕРВИЧНУЮ ПРОВЕРКУ ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ НА ПОЛНОТУ, КОРРЕКТНОСТЬ;
1. Анализ требований и пожеланий Заказчика, взаимодействие с Заказчиком.
2. Контроль качества услуг Заказчика по направлению «Персонал».
3. Формирование предложений в части предоставления услуг, согласование предложений.
Список профессий