Менеджер вакансии Темников

Организация уборки на торговом центре, координация работы персонала (уборщицы, дворники, операторы поломоечной машины, прессовщики), табель учета рабочего времени, взаимодействие с заказчиком.

• формирование и реализация календаря маркетинговой активности;
• разработка общей коммуникационной стратегии по брендам компани;
• формирование медиаплана (включая ТВ, digital и специальные проекты) совместно с brand-направлением;
• контроль исполнения бюджета на рекламу и маркетинг;
• управление размещением рекламы с помощью внешнего агентства, а также самостоятельно;
• ведение переговоров с агентствами и партнёрами, проведение тендеров на выбор агентств в запуске активностей;
• участие в разработке POS-материалов;
• создание контента для социальных сетей, поддержание брендовых сайтов компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Организация работы команды;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт руководящей работы;
• Опыт работы с поставщиками, заказами товара;
• Готовность к интенсивной работе;
• Активность, коммуникабельность, ответственность;
• Готовность к физическим нагрузкам.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

• Совокупный уровень дохода от 54 000 руб/мес : оклад 48 700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Получение премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада- 2435 руб/мес, квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• График работы 5/2 ( по 8 часов), скользящие выходные;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация повышения продажи услуг магазина (замеры и услуги установки и ремонта). Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам.
• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.
• Обучение и развитие сотрудников других отделов в сфере продажи услуг.
• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе. Работа с заказами, невыполненными в срок.
• Повышение лояльности клиента и работа с претензиями клиентов.
• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 1го года.
• Опыт управления командой. Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу.
• Ориентация на клиента.
• Аналитические и организаторские способности.
• Умение работать в режиме многозадачности.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Совокупный уровень дохода от 54 700 руб/мес : оклад 48 700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (2435 рублей до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.

Поиск партнерских связей в сегменте В2В, ведение клиентской базы. Анализ и мониторинг продаж. Анализировать продажи, прибыльность, выявлять тенденции покупательского спроса. Управлять ассортиментом: расширять матрицу, вводить новые товарные группы. Управлять ценообразованием, включая скидки, акции. Контролировать остатки, своевременное пополнять ассортимент на площадках, контролировать отгрузки (сборка, документация, маркировка, отгрузка).Работать с отзывами и вопросами от партнеров, поддерживать имидж компании. Представление еженедельных отчетов о продажах Координация работы с другими отделами компании, такими как логистика и склад, для обеспечения эффективной работы.

Ведение личного кабинета поставщика.Интернет-продажи с сайтов. Всем процессам обучим.

Формировать стратегию и бюджеты продвижения и рекламы.

Анализ и мониторинг продаж. Анализировать продажи, прибыльность, выявлять тенденции покупательского спроса.

Управлять ассортиментом: расширять матрицу, вводить новые товарные группы.

Управлять ценообразованием, включая скидки, акции

Контролировать остатки, своевременное пополнять ассортимент на площадках, контролировать отгрузки (сборка, документация, маркировка, отгрузка).

Работать с отзывами и вопросами от покупателей, поддерживать имидж компании.

Представление еженедельных отчетов о продажах

Координация работы с другими отделами компании, такими как логистика и склад, для обеспечения эффективной работы.

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации.

Сбыт промышленных комплектующих, таких как:  подшипники, приводные ремни, цепи, звездочки, шкивы, всевозможные муфты, пластичные смазки, уплотнения, инструменты для монтажа / демонтажа подшипников, смазочные системы, приборы и т. д. на территории республики Мордовия.

В обязанности входит:

- Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов;

- Подготовка КП;

- Заключение договоров поставки;

- Контроль исполнения договорных обязательств.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Организация работы команды;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт руководящей работы;
• Опыт работы с поставщиками, заказами товара;
• Готовность к интенсивной работе;
• Активность, коммуникабельность, ответственность;
• Готовность к физическим нагрузкам.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

• Совокупный уровень дохода от 54 000 руб/мес : оклад 48 700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Получение премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада- 2435 руб/мес, квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• График работы 5/2 ( по 8 часов), скользящие выходные;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

Требования

• готов перемещаться по городу
• готов общаться с клиентами и предоставлять сервис

Будет плюсом образование и опыт в продажах.

Условия

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Присоединяйся к команде Сбера!