Директор вакансии Талица

- Координирует и участвует в организации культурно-досуговых мероприятий, проведении фестивалей, смотров-конкурсов;

- Разрабатывает положения культурно-массовых мероприятий, готовит проекты смет на проведение данных мероприятий;

- Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы;

• Планирование объёма продаж магазина.
• Контроль выполнения плана продаж.
• Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина.
• Обеспечение проведения рекламных акций в магазине.
• Планирование штатного расписания
• Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва.
• Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей.
• Обеспечение соблюдения установленных стандартов.
• Изучение конкурентов.
• Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведении внутренних расследований.
• Составление бюджета.
• Контроль затрат.

Руководитель обязан:

    - соблюдать   при  исполнении  должностных  обязанностей  требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации,  нормативных  правовых  актов  органов  местного самоуправления, устава    учреждения,   коллективного   договора,   соглашений,   локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

    - обеспечивать  эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

    - обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств,получаемых  из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

    - обеспечивать  целевое  и эффективное использование денежных средств учреждения,   а  также  имущества,  переданного  учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

    - обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

    - обеспечивать   работникам  учреждения  безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным  нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные  гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;

    - создавать   и   соблюдать   условия,  обеспечивающие  деятельность представителей  работников,  в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

    - обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  учреждения  в  соответствии  с  законодательством Российской   Федерации,   коллективным   договором,  правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;    

     - представлять  работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты  об  исполнении  этих  планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

    - обеспечивать  выполнение  всех  плановых  показателей  деятельности учреждения;

    - обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

    - своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и  уголовной  ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно  сообщать  о  случаях  возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников.

БКС Ультима – подразделение по работе с ключевыми клиентами финансовой группы БКС, международной инвестиционно-банковской компании, одной из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 28 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Чем предстоит заниматься:

Привлекать частных и институциональных клиентов на обслуживание в рамках Private Banking/FO;

• Профессионально консультировать клиентов в рамках основного направления деятельности — Private Banking;
• -Оценивать риск-профиль, потребности, цели, стиль жизни клиента;
• Подбирать оптимальный портфель;
• Составлять инвестиционную стратегию под задачи клиента;
• Работать с окружением клиента (семья, партнеры) для возможного предложения дополнительных сервисов;
• Вести постоянный мониторинг портфеля клиента и вносить предложения по изменению состава портфеля.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономическое, банковское, финансовое);
• Аттестат ФСФР специалиста фондового рынка 1.0;
• Опыт активной работы с клиентами сегмента UHNW, HNW, UA;
• Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план;
• Умение устанавливать и поддерживать с клиентом долгосрочные взаимоотношения;
• Личные качества: рациональность, внимательность, прогрессивность.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии;
  • Мероприятия по дополнительной мотивации;
  • Комфортный офис в центре (ул. Горького, 17);
  • Работу в компании-лидере инвестиционного рынка;
  • Развитие экспертизы в области фондового рынка;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Активную корпоративную жизнь и дружную команду;

ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

​​​​​​

​​​​​

1. Анализирует:проблемы жизнедеятельности образовательного учреждения, актуальные и перспективные потребности функционирования и развития образовательного учреждения;наличие и перспективные возможности образовательного учреждения в области осуществления своих уставных задач;ход и развитие воспитательно-образовательного и административно-хозяйственного процессов;2.Прогнозирует:последствия запланированных процессов функционирования и развития образовательного учреждения;3. Планирует и организует:воспитательную, образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения, в том числе и в период летнего отдыха;разработку и реализацию программы развития образовательного учреждения;разработку общих требований к процессам и результатам деятельности образовательного учреждения и критериев их оценки;изучение, обобщение и распространение передового опыта деятельности образовательного учреждения;сбор и накопление информации о значимых для образовательного учреждения инновациях в воспитании, образовании, административной и хозяйственной деятельности;систему внешних связей образовательного учреждения, необходимых для его успешного функционирования и развития;модернизацию деятельности;систему контроля за ходом деятельности образовательного учреждения.4. Координирует:совместную деятельность своих заместителей, служб и подразделений образовательного учреждения; 5. Руководит:организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной, финансовой и системной безопасности в образовательном учреждении; 7. Корректирует:программы функционирования и развития образовательного учреждения. ность образовательного учреждения; 

• Оценка и планирование потребностей службы гостиничного фонда в материальных ресурсах и персонале
• Проведение вводного и текущего инструктажа подчиненных
• Распределение обязанностей и определение степени ответственности подчиненных
• Координация деятельности подчиненных
• Контроль выполнения сотрудниками стандартов обслуживания и регламентов службы гостиничного фонда
• Взаимодействие со службой приема и размещения и службой питания, другими отделами (службами) гостиничного комплекса
• Управление конфликтными ситуациями в службе гостиничного фонда
• Стимулирование подчиненных и реализация мер по обеспечению их лояльности
• Организация и контроль соблюдения требований охраны труда на рабочем месте