1. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
2. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке.
3. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
Проведение инструктажей, осуществление проверки знаний работников , координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, организация работы комиссии по специальной оценке условий труда, принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда.
1. Оформление заявлений от граждан, выдачу им полисов ОМС или временных свидетельств.
2. Информирование граждан о правах и обязанностях застрахованных лиц, о возможности прохождения профилактических мероприятий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в части ОМС.
3. Осуществление деятельности по сбору и обработке данных персонифицированного учета сведений о лицах, застрахованных по ОМС, обеспечению их сохранности и конфиденциальности.
4. Осуществление деятельности по приему, учету, хранению и выдаче полисов ОМС и бланков временных свидетельств.
5. Организация непрерывного приема устных телефонных обращений граждан и их обработка в рабочее время филиала.
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
-контроль работы по системе ГЛОНАС
-контроль работы бригад
-учет рабочего времени
-учет объемов выполненных работ
В соответствии с трудовым договорм и должностной инструкцией
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров по направлениям работы:
- осуществляет оформление документов на прием, увольнение и перемещение работников (основных, временных и на условиях совместительства);
- формирует пакет документов на вновь принимаемых на работу: выдает направления для прохождения предварительного медицинского осмотра, оформляет личные карточки формы Т-2, оформляет трудовые книжки, ведет книгу учета и движения трудовых книжек;
- осуществляет сбор информации от структурных подразделений, отделений и отделов по формированию графика отпусков, готовит пакет документов для согласования и утверждения графика отпусков на комиссию, проводит работу с руководящим составом структурных подразделений, отделений и отделов для ознакомления с графиком отпусков работников подразделений, отделений и отделов;
- осуществляет оформление приказов на отпуска (основные, дополнительные, учебные), на отпуска без сохранения заработной платы, на отпуска по уходу за детьми, на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, дополнительные оплачиваемые выходные дни по донорским справкам; - осуществляет оформление приказов по докладным запискам;
- осуществляет оформление листков нетрудоспособности;
- осуществляет оформление приказов на направление работников в командировки; - осуществляет разноску данных по личным карточкам работников формы Т-2, трудовым книжкам работников;
- формирует пакет документов для обучения работников на циклах профессиональной переподготовки, сертификационного и тематического усовершенствований;
- своевременно знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами; приказами на прием, перемещение, увольнение, предоставление отпуска; трудовыми договорами;
- оформляет дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в связи с изменениями условий трудового договора (по результатам проведения специальной оценки условий труда, при изменении Положения о системе оплаты труда работников и др.);
- ведет регистрацию приказов в книге регистрации приказов, занимается подготовкой документов для сдачи их в архив, осуществляет ксерокопирование документов работников по их заявлениям;
- формирует и вносит данные работников в федеральный регистр медицинских работников, отслеживает его ведение, вносит необходимые изменения;
- оформляет пакет документов работников на аттестацию для получения квалификационных категорий;
- оформляет личные дела работников: при приеме их на работу, при увольнении (для сдачи в архив), в течение всего периода работы.
Ведение закупочной деятельности в целях обеспечения деятельности учреждения в рамках 44-ФЗ (РИС. ЕИС, техзадания, подготовка документации)
1.6. Трудовые функции:
Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании
Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг
Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании.
Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг
Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина
Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании
Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности
Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг
Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности
Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг
Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи
Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем
Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан
Организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам
Организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки
Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан
Список профессий