- Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг.
- Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.
- Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг.
- Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.
- Оказание содействия при трудоустройстве граждан, имеющими психические расстройства.
- Оказание срочных социальных услуг.
- Участие в выездах в сельские поселения района в рамках деятельности Мобильной бригады учреждения.
Сбор, обработка и передача информации по вопросам безопасности, обеспечение контроля за соблюдением требований безопасности, участие в составлении договоров на услуги, обеспечивающие безопасность.
Организовать работу ДК, составлять план и отчеты.
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы и услуги, подготовка закупочной документации, обработка результатов закупки и заключение контракта, проверка соблюдений условий контракта, проверка качества представленных товаров, работ, услуг.
Сварка и шлифовка (зачистка) деталей, гибка металла на листогибочном прессе
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
- Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
1.Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.2.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.3.изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения , связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.5. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.7. контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов.10. оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовку документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации о персонале учреждения в АС «Смета».11. ведение учета предоставления очередных отпусков работникам.12. отчетность.14. Подготавливает необходимые материалы для аттестационной комиссии, а также к поощрениям и награждениям.15. ведет личные дела работников, изменения. 16. Принимает участие в разработке проектов локальных нормативных актов и иных документов, содержащих нормы трудового права 17. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; выдает справки о трудовой деятельности работников. 18. Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) – электронную трудовую книжку и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах ПФ РФ.
19. Готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации и направляет информацию о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы.20. Представляет в соответствующий территориальный орган ПФ РФ сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет.21. Осуществляет внесение данных и ведение системы Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).22. Принимает участие в разработке должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка.23. По поручению начальника отдела выполняет иные поручения по вопросам своей компетенции.
Для выполнения возложенных на него функций, специалист обязан:
1. Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами, проживающими в учреждении, в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных услуг:
1.1. Планировать и организовывать жизнедеятельность получателей социальных услуг на отделении в соответствии с ИПРА.
1.2. Совместно с медицинскими работниками проводить мероприятия, обеспечивающие сохранение и укрепление физического и психического здоровья подопечных.
1.3. Ежедневно проводить реабилитационные занятия, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения.
1.4. При необходимости оформлять личные документы подопечных (паспорта, пенсионные удостоверения, открывать и закрывать счета в кредитных организациях, медицинские полиса и др.).
1.5. Восстанавливать социальные связи получателей социальных услуг, участвовать в поиске их родственников.
1.6. Оказывать содействие родственникам проживающих людей (информирование, консультирование в пределах своей компетенции).
1.7. Представлять интересы подопечных в различных инстанциях (отдел опеки и попечительства, кредитные организации, Пенсионный фонд РФ, Налоговая инспекция и др.).
1.8. Своевременно и в полном объеме заполнять данные на получателей социальных услуг в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Вологодской области», в программе ГИС ИПРА, вести учет предоставленных социальных услуг ПСУ ежемесячно.
1.9. Отвечать за жизнь и здоровье получателей социальных услуг во время проведения реабилитационных занятий и выездных мероприятий.
2. Вести социально-адаптационную работу на отделении.
2.1.Проводить повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социальной и трудовой адаптации.
2.2. Проводить социальное обследование подопечных (межличностные отношения, бытовые и производственные навыки, характер возможной деятельности и т.д.):
2.3.Организовывать культурно - досуговые мероприятия на отделении с целью реабилитации лиц проживающих на отделении, восстановления навыков общения, развития межличностных отношений, установления социально приемлемого поведения.
3. Проводить анкетирование среди получателей социальных услуг для выявления удовлетворенности подопечных качеством оказываемых услуг.
Список профессий