- ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Требуется специалист на участок кадрового делопроизводства
Основные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства выделенных подразделений, в т.ч. проверка графиков и табелей, проверка прихода/ухода, трудовой дисциплины
- отчетность по сотрудникам (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж и др.)
- замещение отсутствующих коллег
- внутренний аудит участков учета отдела
- организация работы с сотрудниками холдинга (ознакомление персонала с необходимой информацией, рассылки, сбор сведений и т.д.)
- анализ и составление отчетов по текущей деятельности, участие в формировании показателей работы отдела
Каким мы видим идеального кандидата:
Требования:
Образование:
- высшее образование
- наличие удостоверения о повышении квалификации не позднее 2020 г. по профстандарту (уровень квалификации - 6)
- наличие иного обучения в области управления персоналом
Опыт работы:
- опыт работы в здравоохранении на участках кадрового делопроизводства - от 3 лет (в городе Москва - приветствуется)
1. Профессиональные компетенции:
- знание кадрового делопроизводства в здравоохранении
- организация документационного обеспечения работы с персоналом
- организация оплаты труда персонала
2. Личностные компетенции:
- педантичность, внимательность, аккуратность
- способность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности качественно и в срок
- эффективная работа как в команде так и самостоятельно
- клиентоориентированность
- ориентация на результат
- грамотная речь
3. Цифровые компетенции:
- навыки работы с ПК - уверенный пользователь
- владение ПО - Word, Ecxel, PowerPoint, Google-формы, Парус 8, ФРМР, Контур - обязательно, Битрикс-24, 1С:УП, 1С:ЗиК - приветствуется
Как Вы поймете, что подходите нам:
Это просто, если Вы делаете свою работу качественно, в срок и с любовью к профессии, Вы честны, открыты и способны отвечать за собственные действия - Вы часть нашей команды.
Условия на рабочем месте:
- большой стабильный многопрофильный государственный медицинский холдинг
- график 5/2
- разносторонний интересный многофункциональный коллектив
- возможность развития и карьерного роста
- соцпакет по ТК РФ + мероприятия от профсоюза
- участие в проектах холдинга, в т.ч. в области управления персоналом
- профсоюзные мероприятия для детей до 4 класса
Создай с нами свою команду – приводи знакомых и друзей – получи бонус к зарплате – 10 000 руб.
Наш будущий коллега:
Обязанности:
2.1.разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда и пожарной безопасности;
2.2. подготавливает предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
2.3. взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;
2.4. перерабатывает локальные нормативные акты по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
2.5. выявляет потребности в обучении и планировании обучения работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности, электробезопасности и т.д.;
2.6. проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажей, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда и пожарной безопасности;
2.7. оказывает методическую помощь руководителям структурных и обособленных подразделений ФГБУ «Центральное УГМС» в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
2.8. организует и контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
2.9. осуществляет проверку знаний работников требований охраны труда и пожарной безопасности;
2.10. информирует работников об условиях и охране труда и требований пожарной безопасности на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
2.11. собирает информацию и предложения от работников, их представительных органов, структурных и обособленных подразделений ФГБУ «Центральное УГМС» по вопросам условий и охраны труда и пожарной безопасности;
Организация охраны труда в организации
Список профессий