Руководитель вакансии Щербинка

Мы ищем Руководителя проектов по развитию Робота оператора в Дивизион "Розничное взыскание и урегулирование". Ваша основная задача будет заключаться в управлении проектами, связанными с совершенствованием Робота оператора.

Обязанности

• разработка стратегии развития Робота оператора с учетом потребностей бизнеса.
• управление проектами по внедрению новых функций и улучшению существующих возможностей Робота оператора.
• управление бэклогом и приоритизация задач команды подрядчика 
• разработка методологии и организация процесса контроля качества оценки переговоров робота с клиентом
• анализ результатов и эффективности работы Робота оператора, внесение корректив при необходимости.
• внедрение изменений нацеленных по повышению уровня CSI 
• расчет бюджета на развитие и сопровождение робота
• взаимодействие с партнерами с целью внедрения новых технологий и управления бэклогом задач
• контроль процесса работы робота END TO END

Требования

Требования:

• высшее образование
• опыт работы во взыскании проблемной задолженности не менее 2-х лет
• навыки управления проектами, с использованием различных методологий (waterfall, Scrum, Kanban)
• понимание и умение работать со статистическими данными
• умение строить модели процессов, в т.ч. с использованием различных нотаций (желательно знание BPMN 2.0, как плюс – UML, EPC)
• умение разбираться в межсистемном взаимодействии (на уровне понимания схем архитектуры)
• знание основных нормативно-правовых актов, связанных со взысканием проблемной задолженности физических лиц
• грамотный русский язык, умение красиво писать и говорить
• глубокие знания в области автоматизации бизнес-процессов
• навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта
• аналитическое мышление и умение принимать обоснованные решения.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Команда Департамента безопасности в поисках Руководителя проектов по внедрению искусственного интеллекта для повышения уровня защищенности Банка.
Обязанности

• Управление проектами по развитию и внедрению AI в процессы безопасности: содержание, сроки, ресурсы, риски, сопровождение проектов от стадии идеи до реализации и т.д.
• Исследования отраслей, рынков, кейсов применения AI
• Ведение переговоров с внутренними и внешними контрагентами
• Организаций коммуникаций между большим количеством стейкхолдеров: руководители, заказчики, смежные команды, подрядчики, партнеры
• Регулярная отчетность по портфелю проектов

Требования

• Опыт самостоятельного лидирования технологических проектов
• Опыт в реализации и сопровождении ИТ-проектов или проектов цифровой трансформации от 3-х лет
• Широкий технологический кругозор в области ИИ и других современных технологий
• Навык работы с большим объемом информации, структурирования и построения гипотез
• Навык составления и проведения презентаций для топ-менеджеров компаний
• Готовность работы в условиях высокой неопределенности, многозадачности и сжатых сроков, интенсивному обучению и повышению квалификацию в искусственном интеллекте
• Развитые коммуникативные навыки и опыт управления стейкхолдерами
• Внимательность к деталям
• Умение делать понятные и красивые презентации
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивная позиция

Условия

• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

Обязанности

• координирует работу подразделений, сотрудников, входящих в состав подразделения
• проводит анализ эффективности процессов и технологий, используемых в ЦКРР (центр корпоративных риск-решений), формирует предложения по повышению эффективности, включая разработку планов, внедрение мер и контроль за исполнением
• осуществляет сбор и контроль внедрения инноваций в деятельности ПЦП (подразделения центрального подчинения) ЦКРР
• координирует в ЦКРР деятельность функциональных направлений по

мониторингу качества сотрудников, организации обучения риск-менеджеров/андеррайтеров

• проведения аттестации, по внедрению инноваций
• обеспечения качества данных в целевых ИТ-системах, используемых ПЦП ЦКРР аналитике показателей деятельности подразделений ЦКРР и модификация регулярной управленческой отчетности.

Требования

• образование: высшее техническое, математическое, экономическое.
• опыт работы не менее 8-х лет, в т.ч. руководящей работы - не менее 5-х лет и управление коллективом не менее 20 человек
•  опыт реализации проектов с операционной и ИТ-составляющей
• опыт управления и/или организации операционных процессов в run функциях
• опыт по формированию и реализации стратегий
• опыт в аналитике данных, настройки и формировании управленческой отчетности
• опыт в создании системы мотивации, оценки и управления качеством работы сотрудников- построение сервисных бизнес-процессов, организация направлений по повышению эффективности, обучению, контролю качества.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

- Организовать эффективное функционирование Учебно-методического отдела образовательной организации.

- Осуществлять контроль за учебным процессом, обеспечивает организационную и техническую подготовку учебного процесса в соответствии с государственными образовательными стандартами, составляет годовой отчет по учебной работе.

- Подготавливать документацию к участию претендентов в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, разрабатывать критерии и методы оценки их деятельности.

- Подготавливать иную документацию по вопросам учебного процесса и контроля за его качеством.

- Организовать работу по составлению расписания учебных занятий обучающихся по семестрам (иным графикам занятий), отвечать за оперативную корректировку и выполнение расписания.

- Организовать работу по составлению расписания учебных занятий кафедр по семестрам (иным графикам занятий) с учетом объема учебной нагрузки.

- Участвовать в составлении учебного расписания преподавателей, расписания выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей) и доводить их до сведения преподавателей каждой кафедры, осуществлять контроль за их выполнением, вносить в них при необходимости соответствующие изменения.

- Согласовывать изменения в расписании учебных занятий кафедр с руководителями кафедр.

- Доводить составленное расписание учебных занятий до сведения обучающихся (студентов) на каждый семестр (иной график занятий), в том числе через сайт образовательной организации.

- Осуществлять контроль за соблюдением работниками кафедр выполнения учебной нагрузки.

- Оформлять учебную документацию (зачетные, экзаменационные ведомости и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся (студентов, слушателей).

- Осуществлять компьютерную обработку учебной документации.

- Готовить график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися.

- Разрабатывать в соответствии с новейшими технологиями в сфере образования и организовать работу с кафедрами по внедрению новых методик в образовательный процесс.

- В рамках своей компетенции осуществлять иные функции по организации и обеспечению учебного процесса.

Ответственность за реализацию кампаний маркетинговой поддержки и омниканальных проектов канала розницы B2C в торговых центрах. Управление бюджетом направления и командой.

• Планирование маркетинговой поддержки канала B2C в ТЦ в синергии с маркетинговой стратегией канала и ATL частью маркетинг плана;
• Планирование, ведение и оптимизация бюджета направления;
• Лидирование реализации инстор части омниканальных проектов (О2О);
• Поиск возможностей для увеличения монетизации рекламы в ТЦ – привлечение и взаимодействие с партнерами, работа с оптимизацией инвентаря;
• Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения эффективности взаимодействия с другими отделами дивизиона маркетинга;
• Лидирование взаимодействия с ТЦ по вопросам маркетинг поддержки канала B2C;
• Управление командой, ответственной за маркетинг поддержку канала B2C в торговых центрах: обеспечение их необходимыми ресурсами для работы, помощь в профессиональном развитии.

- Подготовка отчетной информации по срокам и этапам выполнения договоров/контрактов.

- Контроль над подготовкой необходимых документов.

- Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности.

- Оценка времени, необходимого для завершения проекта, составление критического пути.

- Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.

- Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в соответствии с полученным заданием.

- Осуществляет сбор информации для инициации проекта в соответствии с полученным заданием.

- Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).

- Планирование управления договорами в проектах.

- Контроль за объемом выполняемых работ и оценка возможных отклонений от плана во время выполнения проекта.

- Организация заключения договоров в проектах.

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании

Обязанности:

• Постановка задач, управление потоком и распределение задач по сотрудникам, поступающих от внутренних заказчиков или извне;
• Проверка исполнения задач сотрудниками, в том числе сроков и качества работы;
• Поиск, наставничество новых сотрудников, оценка, обучение, мотивация сотрудников;
• Решение нестандартных, особо сложных задач, личное участие в судебных заседаниях;
• Консультирование внутренних заказчиков по вопросам, связанным с судебными рисками для компании, банкротством контрагентов и пр.;
• Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, судебной практике, самостоятельное внесение изменений в бизнес-процессы и документы компании;
• Разработка новых, внесение изменений в существующие бизнес-процессы с целью их оптимизации/ автоматизации, самостоятельная подготовка бизнес-требований.

Требования:

• Опыт руководства командой юристов от 2-х лет;
• Отличные знания гражданского законодательства, гражданского и арбитражного процессуального законодательства, законодательства о банкротстве, исполнитетельном производстве;
• Желательно знания законодательства о лизинге;
• Успешный опыт представления интересов компании в суде;
• Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном целевой аудитории языке, умение выступать в суде, в том числе грамотно и четко аргументировать свою позицию;
• Развитые коммуникативные способности;
• Знания и навыки в области управления персоналом;
• Знания в области построения и оптимизации процессов судебно-претензионной функции;
• Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании

Обязанности:

• Руководство группой из 6 человек. Основной блок работы группы – договорное право;

• Распределение, контроль исполнения задач и мотивация работников;

• Обучение работников, проверка качества работы работников;

• Разработка положений, инструкций и других внутренних документов;

• Подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности бизнес-процессов компании, их реализация;

• Мониторинг изменений законодательства и правоприменительной практики, подготовка рекомендаций по минимизации правовых рисков компании, участие в реализации;

• Разработка шаблонов договоров и иных документов компании, в т.ч. в рамках различных проектов компании;

• Проверка, подготовка, согласование с контрагентами договоров по основной деятельности (договоры лизинга, купли-продажи, поручительства, залога и т.д.) и договоров по хозяйственной деятельности компании (договоры аренды офисов, лицензионные договоры, NDA и т.д.);

• Самостоятельное ведение проектов.

Требования:

• Опыт руководства командой юристов не менее 1 года;
• Опыт по специальности не менее 5 лет;
• Отличные знания гражданского права и опыт его практического применения;
• Знания и навыки в области управления персоналом;
• Знания в области построения и оптимизации процессов юридической функции;
• Развитые коммуникативные способности, умение обосновать и отстоять свою точку зрения (ориентируясь на стратегию win-win);
• Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном бизнес-подразделениям языке;
• Умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения;
• Навык работы в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Гибридный формат работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.

Команда Отдела методологии ПОД/ФТ в поисках Руководителя направления.
Если ты хочешь заниматься разработкой процедур и методов работы с операциями, имеющими признаки необычных, откликайся.
Обязанности
• Разработка процедур и методов работы с операциями, имеющими признаки необычных
обязанности
•  Координация разработки и поддержки в актуальном состоянии ВНД Банка в части методологии работы с операциями, имеющими признаки необычных
•   Разработка подходов и методов анализа сомнительных операции, методология процедур по применению ограничительных мер
•    Бизнес-партнерство с подразделениями Банка в целях управления комплаенс рисками в области ПОД/ФТ с учетом клиентского пути розничных и корпоративных клиентов
•  Методология и организация работы по применению Банком оценки Банка России (Платформы ЗСК)
•    Оценка риска использования клиентами Банка услуг и продуктов Банка, а также продуктов экосистемы Банка в целях ОД/ФТ, в том числе экспертиза риска продуктов и услуг.
•     Согласование ВНД подразделений Банка в части реализации Программ ПОД/ФТ
требования
Требования
•  Высшее образование по направлению: экономика или юриспруденция
•  Опыт работы не менее трех лет в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма
•  Опыт работы по построению процессов, аналитическое мышление, умеешь работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
•  Соответствие требованиям регулятора к сотрудникам подразделений финансового мониторинга.
Условия

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.