Начальник вакансии Щербинка

Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» дo 3 500 pуб,

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 19 242 до 19 342 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Индивидуальный график работы: 3/4; Вт., Чт., Сб., с 9.00 до 15.00
• Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.
• Адрес: Республика Адыгея, Гиагинский район, пос. Новый, пер. Советский, д. 8

• Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы).
• Приводите друзей и получайте 3 500 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» дo 3 500 pуб,

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 19 242 до 19 342 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Индивидуальный график работы: 5/2; Вт., Чт., Сб., с 9.00 до 17.00
• Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.
• Адрес: Республика Адыгея, Майкопский район, пос. Совхозный, ул. п. Новый, д. 7

• Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы).
• Приводите друзей и получайте 3 500 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
• Управлять показателями деятельности отделения.
• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
• Готовить отчетность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

• директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

• контролирует деятельность, направленную на обслуживание лиц, проживающих в гостинице, в составе многофункционального комплекса «Китайский Деловой Центр «ПАРК ХУАМИН»;
• взаимодействует с гостями, помогает оперативно решать административно-хозяйственные вопросы, проблемные ситуации; анализирует обращения гостей (запросы, жалобы, отзывы, пожелания, претензии и пр.), работает над улучшением качества обслуживания;
• отслеживает санитарно-гигиеническое и техническое состояние гостиничных номеров на соответствие установленным корпоративным стандартам;
• разрабатывает и внедряет локально-нормативные акты (стандарты, регламенты, политики, инструкции, иную управленческую документацию), связанные с деятельностью, направленной на обслуживание лиц, проживающих в гостинице;
• участвует в поиске и подборе персонала в своем структурном подразделении;
• отчитывается о проделанной работе (в том числе в пекинский офис учредителя Компании - Китайской международной инвестиционной корпорации «Хуамин», Лтд.).

• Ведение бухгалтерского и налогового учетов по заработной плате, налогам и взносам

• Расчет заработной платы, расчет налогов и взносов

• Контроль оборотов и сальдо расчетов

• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по заработной плате, налогам и взносам, подготовка регистров учета по налогам и взносам

• Сверка расчетов по налогам и взносам

• Начисление резервов по отпускам

• Обработка первичных документов по ДМС, формирование регистров по налоговому учету по ДМС

• Проверка расчетов по Электронным листкам нетрудоспособности

• Согласование договоров по расчетам с физическими лицами

• Участие в разработке и тестировании БП по ЭКДО

• Участие в подготовке ЛНА, и иные поручения

Требования:

• Обязателен опыт работы в бюджетном/автономном учреждении

• Знание 1С ЗКГУ, 1С БГУ

• Знание законодательства для автономных учреждений

• Знание законодательства о налогах, знание норм ТК РФ, знание учета расходов в разрезе источников финансирования, КОСГУ, порядка отражения операций

• Уверенный пользователь word, excel

• Офис в центре Москвы, 2 мин ходьбы от м. Маяковская
• Работа в большом профессиональном коллективе с возможностью непрерывного развития своих профессиональных навыков
• Стабильная заработная плата, включающая оклад, квартальное и годовое премирование
• ДМС, включающее стоматологию

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ;

• Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год);

• Разработка и внедрение HR-аналитики;

• Оптимизация системы мотивации персонала;

• Разработка системы КПЭ;

• Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения);

• Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат;

• Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация;

• Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда;

• Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями;

• Проведение анализа состояния рынка труда;

• Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы;

• Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения).

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование ;
• Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);
• Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.;
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
• Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование деятельности в рамках направления профориентации;

• Разработка, координация реализации и проведения флагманских проектов в рамках направления профориентации;

• Контроль организации мероприятий в рамках направления профориентации;

• Взаимодействие с подрядчиками, обеспечение полного достижения целей взаимодействия;

• Организация работы команды направления, распределение задач и контроль их выполнения;

• Взаимодействие с партнерами и спонсорами: выстраивание долгосрочных отношений, заключение соглашений, привлечение партнеров к проектам и мероприятиям;

• Организация контрактной работы совместно с профильными подразделениями;

• Контроль ресурсов, бюджетов и сроков проекта.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт на управленческой позиции не менее 2-ух лет;

• Опыт работы в системе поддержки научных проектов детей и молодежи и с профильными организациями;

• Умение работать в системе электронного документооборота;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Умение работать в режиме многозадачности и переключаться между несколькими проектами;

• Структурированное мышление, высокие организаторские способности;

• Высокая исполнительность;

• Ответственность и ориентация на результат;

• Умение встраиваться в процессы проекта и закрывать недостающие роли;

• Подтвержденный опыт реализации проектов и организации мероприятий.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

• Административное управление отделом;
• Организация и планирование проектной работы отдела;
• Координация и распределение работ между исполнителями;
• Обеспечение своевременного выполнения и выдачи отделом документации по проектируемым объектам напряжением 0,4-10 кВ;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Обследование объектов и изучение исходных материалов, сбор исходных данных для проектирования;
• Участие в совещаниях по проектированию, отстаивание своих решений перед Заказчиком;
• Ведение и контроль разработки проектов, составление и соблюдение графиков разработки проектов;
• Проверка выполнения сотрудниками отдела работы на соответствие полученному заданию, техническим и нормативным требованиям, а также контроль качества выпускаемой документации;
• Разработка и выполнение всех стадий проектирования от концепции до проектной и рабочей документации электротехнических разделов ЭС, ЭОМ, ЭМ (электроснабжение, силовое электрооборудование, электроосвещение, наружное освещение, электрические сети, заземление и молниезащита в соответствии с правилами, техническими стандартами и другими нормативно-правовыми актами) на напряжение 10/0,4кВ объектов капитального строительства.
• Организация прохождения экспертизы по объектам, при необходимости внесение изменений и их согласование, корректировка проектной документации.

• ​​​​​​​​​​​​​​Управление отделом (2 человека);
• Оценка поставщиков‚ определение оптимальных партнеров;
• Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов;
• Контроль приема‚ отгрузки ТМЦ, подготовка и распределения мест хранения товаров;
• Обеспечение комплектации партий товаров по заявкам, сохранность складируемых товаров;
• Формирование документов движения ТМЦ в 1С, составление установленной отчётности;
• Инвентаризации‚ списание, складская логистика.

- формирование целей и задач в области охраны труда;

- организация и координация работы по охране труда в организации;

- планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;

- разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий охраны труда, управлению профессиональными рисками;

- проведение вводного инструктажа по охране труда;

- формирование сметы расходов на охрану труда;

- организация работы по проведению специальной оценки условий труда;

- организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;

- организация периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

- контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- знание и выполнение требований документов по стандартизации, внедренных в организации, и документации СМК организации, правил охраны труда, техники безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, а также контролировать их выполнение подчиненными работниками