Руководитель вакансии Пласт

Основные задачи:

- набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва;

- размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала;

- создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников;

- создание корпоративной культуры, формирование доброжелательной атмосферы в коллективе. Организация и проведение корпоративных мероприятий;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка, организация необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины

- руководство отделом кадров.

Чем предстоит заниматься:

• Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
• Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
• Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

Наши ожидания от кандидата:

• Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
• Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
• Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
• Опыт работы в e-commerce как преимущество
• Опыт управления командой от 50 человек
• Опыт организации полного ведения учета складских операций
• Опыт организации самовывоза для клиентов

Что тебя ждет:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными;

РУКОВОДСТВО ПТИЧНИКАМИ, ВЕДЕНИЕ УЧЕТА И  ДОКУМЕНТАЦИИ 

• Контроль и коррекция работы менеджеров (обучение, мотивация, выставление задач);
• Контроль дебиторской задолженности;
• Расширение клиентской базы, выполнение плана продаж;
• Заключение договоров, планирование и постановка задач по развитию территории (Урал - Волга);
• Ведение переговоров с дистрибьютерами и КК региона;
• Отслеживание ТММ конкурентов;
• Проведение промо мероприятий и ТММ активностей.

- Организация работы центра творчества - руководство и контроль

- Разработка основных направлений культурно-массовой, творческой, просветительской деятельности обучающихся

- Организация и проведение культурно-массовых, творческих, просветительских мероприятий

- Составление планов и отчетов по деятельности центра творчества

- Развитие различных форм художественной самодеятельности творческих коллективов обучающихся университета

- Взаимодействие с творческими коллективами, общественными организациями и учреждениями культуры с целью привлечения их к проводимым мероприятиям

Планирует и организует проведение занятий по физическому воспитанию в учреждении. Проводит оздоровительные физкультурные мероприятия в каникулярное время. Принимает участие в массовых мероприятия. 

• Формировать цели и задачи проекта;
• Контролировать реализацию целей;
• Утверждать сроки и требования с заказчиком проекта;
• Формировать этапы проекта;
• Составлять проектную и техническую документацию;
• Распределять роли между участниками проектной команды;
• Организовывать хранение информации;
• Контролировать деятельность исполнителей;
• Оперативно решать возникающие проблемы;
• Анализировать достигнутые результаты и планировать действия по выполнению плана.

• Принимать участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материалах;
• Осуществлять работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональному использованию;
• Проверять корректность цен, указанных в заявках, используя входящие цены прошлых периодов, на вновь заявленные ТМЦ, используя 1С, Прайс и другие источники. При необходимости вносить изменения в цены;
• Осуществлять контроль составления графика поставок и графика требуемых оплат.
• Формировать бюджеты затрат (месячные и недельные) службы на основе поданных менеджерами данных, контролировать правильность содержащихся в них данных, а также осуществляет контроль за их исполнением;
• Оформлять заявки на оплату ТМЦ и передавать в финансово-экономический отдел;
• Контролировать составления менеджерами реестров платежей, ежедневно проверять проведение платежей в 1С;
• Проводить анализ и управление дебиторской задолженности.

1. Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности информационно- методического отдела.

2. Определение структуры управления методической работой в районе, сети методических объединений, опорных школ, временных творческих групп педагогических работников, районного методического совета.

3.  Обеспечение взаимодействия  информационно-методического отдела с Министерством образования и науки Челябинской области, ГБУ ДПО ЧИППКРО, ГБУ ДПО РЦОКИО, другими ВУЗ, СУЗ, учреждениями начального профессионального образования, подведомственными и межведомственными учреждениями по всем направлениям деятельности Отдела,  муниципальными образовательными учреждениями района. 

4. Организация мониторинга деятельности  методических служб образовательных учреждений (Районных  методических объединений, школьных методических служб).

5.  Обеспечение научно-методического образовательного, воспитательного процессов и исследовательской деятельности педагогических работников и учащихся.

6.  Организация аналитической, информационной, организационно-методической, консультационной деятельности.

7. Организация и координация  аттестации педагогических  работников образовательных учреждений.

8. Организация инновационной деятельности педагогических работников.