Основная задача соискателя:
Основные должностные обязанности:
Руководство отделом по расчету заработной платы (6 человек) на производственном предприятии;
· Участие в расчёте заработной платы (штат около 3000 человек), контроль процесса начисления заработной платы (несколько юридических лиц);
· Контроль за своевременным предоставлением данных для расчета заработной платы;
· Анализ произведенных удержаний из заработной платы работников;
· Формирование отчетности по заработной плате, по форме утверждённой в Организации (ежемесячно);
· Расчет страховых взносов и НДФЛ, анализ правильности расчетов;
· Составление и предоставление отчетности в ФНС, ОСФР (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 и т.п); взаимодействие с ФНС, ОСФР, ответы на требования по данным отчетам;
· Участие в разработке и формировании системы оплаты труда, положений, регламентов, инструкций, контроль за их применением;
· Расчет резерва предстоящих отпусков;
· Автоматизация с целью оптимизации процессов начисления заработной платы в 1С;
· Прием, анализ, обработка информационных запросов, требований, полученных от судебных приставов
Сбор и анализ исходных данных, необходимых для планирования, учета и контроля плановых показателей ФХД Общества, составление систематической отчетности, ввод данных и контроль ввода данных подразделениями Общества в АИС "Аналитика", методическая поддержка подразделений по вопросам экономического планирования, участие в подготовке методических указаний, положений, регламентов, писем, приказов подразделения, подготовка ответов на запросы в рамках компетенции подразделения и др.
руководство контрактной службой;
составление планов и обоснование закупок;
размещение муниципального заказа, осуществление процедур закупок;
обработка результатов закупки и заключение контракта;
осуществление иных обязанностей в соответствии с требованиями действующего законодательства и Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
Условия:
Список профессий