Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что мы предлагаем:
· ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· возможность работать неполный день
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работу недалеко от дома
· уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Что нужно делать:
· обслуживать клиентов в отделении Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
· консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.
Мы ждем, что ты:
· специалист со средним образованием и выше
· активно используешь гаджеты
· доброжелателен и готов помогать клиентам.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.
Присоединяйся к команде Сбера!
Директ Сейлз - современный контактный центр.
Мы специализируемся на продажах банковских продуктов.
На рынке более 5ти лет. Успели зарекомендовать себя как надежный и честный работодатель.
Ищем в команду специалиста по работе с клиентами.
Территориальный менеджер:
1. Выполняет планы по продажам на территории.
2. Обеспечивает прирост доли рынка и объемов продаж.
3. Увеличивает качественную и количественную дистрибьюцию.
4. Продвигает новинки.
5. Контролирует дебиторскую задолженность.
6. Анализирует рынок.
7. Проводит мониторинг действий конкурентов.
8. Проводит мониторинг каналов продаж.
9. Внедряет, систематизирует и контролирует согласованный регламент отчетности.
10. Вносит предложения по увеличению продаж.
11. Предоставляет отчеты о проделанной работе руководству компании.
12. Выполняет работы, прямо не предусмотренные с настоящей инструкцией,
но вытекающие из неё или соответствующие общей цели деятельности предприятия.
заместителя Генерального директора по продажам, Директора по региону.
продаж, трудовым договором, обязательством о неразглашении коммерческой тайны и положениями настоящей инструкции.
15. При выполнении своей основной трудовой функции с использованием переданного Работодателем легкового автомобиля
- иметь при себе и по требованию уполномоченных на то должностных лиц органов внутренних дел (полиции) передавать им для проверки: водительское удостоверение (временное разрешение и документ, удостоверяющий личность водителя) на право управления транспортным средством; регистрационные документы на транспортное средство; документ об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельца транспортного средства; в установленных случаях путевой лист
- руководствоваться правилами дорожного движения, правилами технической эксплуатации автотранспорта;
- осуществлять движение на транспортном средстве в соответствие с установленным в трудовом договоре режимом работы, не осуществлять движение на автомобиле ранее даты начала рабочего дня, по окончании установленного времени работы
- при движении на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутым, не перевозить пассажиров;
- не передавать транспортное средство иным лицам без распоряжения Работодателя;
- немедленно сообщать обо всех неисправностях, повреждениях транспортного средства механику транспортной службы Общества;
- не покидать транспортное средство без принятия мер, исключающих самопроизвольное движение транспортного средства, создание аварийной ситуации или их использование, осмотр (досмотр) посторонними лицами или доступ третьих лиц;
- осуществлять заправку автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; обеспечить наличие подтверждающих оплату ГСМ документов;
- соблюдать установленные нормы расходования ГСМ и лимиты расходов, утвержденные Обществом;
Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива.
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Сбербанк Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает приумножать капитал и достигать финансовых целей.
Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.
Приглашаем клиентского менеджера в команду.
Тебе предстоит:
· готовить предложения по оптимальному набору продуктов и услуг для клиента
· предлагать продукты Сбера
· взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов.
Мы ждём от тебя:
· высшее образование в сфере финансов или экономики
· опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов
· опыт работы с автоматизированными банковскими системами
· знание моделей, стандартов, технологий обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов
· опыт формирования риск профиля клиента.
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· официальное оформление с первого дня
· расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Присоединяйся к команде Сбербанк Премьер!
организация мероприятий по рекламе бренда, заказ сувенирной продукции, работа с дилерами (родвижение продаж)
Список профессий