Работа без опыта Отрадное

​​​​​​​

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

​​​​​​​​​​​​​​

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Компания Балтика‚ один из лидеров российского рынка пива, приглашает кандидатов на должность Техника-технолога в цех розлива!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
• Корпоративная развозка;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.

Твои задачи:

• Обслуживание и настройка технологического оборудования цеха розлива;
• Контроль технологического процесса и качества готовой продукции;
• Соблюдение требований техники безопасности, санитарных норм.

Мы ждём от тебя:

• Среднее профессиональное образование или высшее техническое образование;
• Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Приветствуем вас, дорогие соискатели!

Торговая сеть женской одежды «ОКСФОРДСТРИТ» уже 28 лет радует прекрасную половину человечества качественной и стильной одеждой популярных Европейских марок и различными брендами российских дизайнеров.

Наши постоянные клиенты знают, что любая одежда, купленная в «ОКСФОРДСТРИТ» носится годами, выглядят безупречно после множества стирок и при этом уместна в любом модном сезоне.

Мы не стоим на месте в своём развитии, когда-то мы начинали с одного небольшого магазина, сейчас у нас сеть из 9 магазинов в разных районах города.

Наша команда постоянно развивается, учится и растет. Сейчас мы в поиске ответственного и доброжелательного продавца-консультанта, который будет помогать в подборе нового образа посетителям магазина.

Со своей стороны мы всегда готовы предложить:

• Удобную локацию вблизи метро и остановок общественного транспорта;
• Стабильность, надежность, порядочное и уважительное отношение;
• Постоянный поток платежеспособных клиентов;
• Одежду высокого качества, продавать которую не стыдно;
• Вводное обучение и поддержку на всех этапах работы;
• Мы всячески поощряем и вкладываемся в сотрудников, проводим дополнительное обучение, повышение квалификации, влияющее на ваш профессиональный рост;
• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированную ставку за выход + % от продаж. Всегда своевременные выплаты;
• Удобный сменный график работы с 10.00 до 21.00;
• Ваш вклад никогда не останется без внимания. При вашей заинтересованности будет возможность карьерного роста до старшего продавца, далее директора магазина;
• Дружелюбную рабочую атмосферу, веселые корпоративы и подарки на праздники.
• Местоположение ТК Питер, ул. Типанова

Вы подойдете нам идеально, если:

• Сможете консультировать покупателей и помогать в выборе одежды;
• Ваши сильные стороны - это хороший эстетический вкус, позитивный взгляд на жизнь, общительность, умение найти подход, заинтересовать, помочь.

Даже если у вас нет подобного опыта - откликайтесь! Увидим потенциал - всему обучим.

Все понравилось!? Можете больше не искать. Смелее откликайтесь! Мы будем рады встрече!

"WERNER" на рынке логистики с 2009 года. Мы доставляем грузы по всей России активно развиваемся. Позитивная история и успешная репутация являются залогом доверия наших Клиентов и сотрудников. Мы приглашаем менеджера по работе с клиентами в нашу дружную команду.

Мы ищем специалиста, с грамотной речью, высоким уровнем эмпатии, настойчивости и энергии.

Условия:

• Работа удаленно, из дома или откуда Вам удобнее. Желающие могут работать у нас в офисе (СПб). Сразу даем текущих клиентов 20-30 действующих, с них уже будет идти %
• Стабильная гарантированная зарплата, выплата 2 раза в месяц, без задержек
• Доход состоит из Оклада в начале карьеры от 40 000 рублей + ежемесячная премия (% от выручки). Планируемый размер дохода от 50 000 до 100 000 рублей +
• Место работы - удаленная, место жительства не важно
• График работы 5/2
• Если вы без опыта - научим. Обучение с первого дня
• Наставник поможет с любым вопросом

Обязанности:

• Обзвон текущих клиентов по закрепленной базе
• Фиксация активностей в CRM-системе, составление отчёта
• Звонки новым клиентам по сценариям
• Прием звонков, консультирование и помощь текущим клиентам

Требования:

• Наличие условий для удаленной работы - отдельное помещение, компьютер, смартфон, стабильный интернет
• Базовые знания ПК, офисных приложений (word, excel)
• Желание работать в продажах и зарабатывать выше рынка. Отсутствие боязни переговоров по телефону

Если у Вас есть опыт работы в продажах, это будет большим преимуществом при рассмотрении Вашей кандидатуры. Но если такого опыта нет, это не повод расстраиваться – мы сможем научить Вас всему сами.

Ждем вашего отклика!

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату (оклад)
• График 5/2, выходные воскресенье и понедельник
• Полис ДМС после испытательного срока
• Компенсацию питания
• Корпоративная развозка от ст м.Парнас, Проспект Просвещения и Гражданский проспект
• Подарки на праздники сотрудникам и их детям

Задачи:

• Получение и реализация товаров
• Оформление витрин и стеллажей: выкладка товаров и контроль наличия ценников
• Работа с кассовым аппаратом, инкассация
• Консультация покупателей по ассортименту
• Участие в проведении инвентаризации
• Выполнение погрузо-разгрузочных работ при приемке и перемещении товаров.
• Поддержание чистоты в торговом зале (прилавков, стеллажей, витрин, холодильников) и складов согласно санитарным нормам;

Наши пожелания к кандидату:

• Среднее образование
• Опыт работы продавцом продуктов питания/разливного пива не менее 6 месяцев
• Готовность к физическому труду
• Умение работать с кассовым аппаратом
• Навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel и др.)

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5|2;
• Оплата ГСМ и амортизация автомобиля;
• Компенсацию мобильной связи и питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам;
• Возможности карьерного роста;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Скидки от партнеров «Балтики».

• Выкладывать продукцию по стандартам компании;
• Отслеживать остатки продукции в торговой точке и обеспечивать бесперебойные продажи ассортимента компании;
• Общаться с руководством магазина для достижения согласованных договоренностей;
• Предоставлять отчётность по итогам визита.

• У тебя уже есть законченное образование (от средне-специального);
• Ты готов к активной работе;
• Быстро осваиваешь мобильные программы.

После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.

​​​​​​​

• Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр до и выше1000В
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Знание законов и нормативно-правовых актов
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

​​​​​​​​​​​​​​

· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);

· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

· Работа в команде профессионалов;

· Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

• составление плана развития территории Отдела продаж в регионы Севера (Мурманская, Архангельская области, Республики Коми и Карелия);
• эффективное управление командой Торговых представителей канала HoReCa и пивные магазины (проведение собраний с сотрудниками, распределение территорий, оценка эффективности деятельности, ИПР, подбор нового персонала);
• заключение договоров поставки и контрактов с клиентами Компании в зоне ответственности;
• планирование и проведение полевых активностей, а также аудитов территории с целью развития и корректировки действий, подчиненных;
• обучение подчиненных выполнению стандартов Компании и активации брендов на территории;
• контроль посещения торговых точек сотрудниками и внесения корректных данных в учетную систему;
• контроль расстановки разливного оборудования на территории;
• формирование и предоставление отчётности руководству, ведение документооборота;

Ожидания от кандидатов:

• высшее образование;
• опыт работы в области продаж и руководства в компаниях FMCG от трёх лет;
• знания рынка HoReCa, знания в области оптовой и розничной торговли, планирования и организации продаж, драйверов и инструментов продаж, системы дистрибьюции;
• развитые управленческие навыки и навыки ведения переговоров.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Обучение и профессиональное развитие;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация питания;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация мобильной связи.
• Зона ответственности – Отдел продаж в регионах Севера, локация сотрудника обсуждается.