Документационное обеспечение работы с персоналом:
1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
2) ведение документации по учету и движению кадров;
3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2.2. Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2.3. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
2.4. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
2.5. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
2.6. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
2.7. Вовремя осуществлять заполнение и передачу сведений о трудовой деятельности работников в Социальный фонд России.
2.8. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
2.9. Составлять установленную отчетность.
- Ведение группы в социальной сети (прием обращений и ответы)
- Участие в проведении собраний в МКД
Работа в учебном отделе, учет и хранение методических пособий, подготовленных на кафедрах.
Подготовка справок для ранее обучающихся в филиале.
Работа согласно плану работ в учебном отделе.
· Контроль качества продукции выпускаемой предприятием;
· Входной контроль поступающих материалов и полуфабрикатов;
· Контроль качества полуфабрикатов промежуточных этапов производство;
· Осуществление выборочных проверок качества готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий;
· Контроль продукции после её доработки и устранения выявленных несоответствий;
· Систематизация видов отклонений и их причин;
· Своевременное информирование непосредственного руководителя о выявленных и зарегистрированных несоответствиях и отклонениях показателей качества продукции и процессов;
· Анализ рекламаций от клиентов, изучение причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции низкого качества, а также по выработке рекомендаций или решений по устранению выявленных отклонений и несоответствий.
· Ведение регламентной и отчетной документации, внесение предложений по внутренним стандартам качества, обучение сотрудников на местах стандартам;
· Проведение мероприятий, способствующих повышению качества продукции, внесение предложений по предупреждению брака.
1) осуществление закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ (владение навыками составления плана-графика, обоснования начальной (максимальной) цены контракта, составления закупочной документации для размещения извещения, составления проектов контрактов/договором, ведения Реестра контрактов, заключенных по итогам размещения закупок, формирование справочных, аналитических и статистических материалов, относящихся к сфере закупок);
2) работа в единой информационной системе закупок, государственной информационной системе «Государственные и муниципальные закупки Псковской области» (WEB-ТОРГИ-КС),
3) работа на Портале поставщиков по адресу zakupki.mos.ru
В соответствии должностной инструкцией
Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда в организации.
Ведение документов по пожарной и электробезопасности
Деятельность в сфере молодёжной политики.
Работа с семьями различных категорий, оказание социальных услуг, проектная деятельноть
Список профессий