Работа Набережные Челны, свежие вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение клиентов в процессе обращений и претензий;

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг;

• Ведение документооборота: проведение сверок и организация взаиморасчетов с компаниями-партерами по предоставлению услуг;

• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года желателен;

• Ориентация на клиента;

• Умение работать в команде;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Внимание к деталям, умение работать с цифрами.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 42.300 руб: оклад от 36.300 руб/мес (готовы рассматривать кандидатов с навыками на повышенные оклады), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога),

возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (зависит от уровня компетенций);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

•Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00- 16:00, 13:00-22:00, чередуются внутри недели.
• Совокупный уровень дохода до 72500 руб. (до вычета налога): фиксированный оклад 63400руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада - 3170 руб.;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• Организация проведения аттестации рабочих мест;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

• Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные.
• Фиксированный оклад по итогам собеседования
  компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

  Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Права на технику.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию специалист цепи поставок магазина;
• График работы НОЧНЫЕ смены 3/3 по 12 часов с 19:00- 07:00;
• Фиксированный оклад - по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Доплата 20% за ночные часы работы;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративная мобильная связь;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

Знание программы 1С: ЗУП, учет рабочего времени, ведение табеля, начисление заработной платы, расчет отпускных, больничных листов. Вести кадровую работу: прием и увольнение сотрудников.

обязанности обговариваются во время собеседования

• Документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения работников организации устных распоряжений руководителя
• Координация деятельности по исполнению решений руководителя
• Контроль исполнения решений руководителя
• Подготовка отчетов о выполнении поручений и решений руководителя

• Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации
• Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка»
• Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики»)
• Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций
• Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции
• Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате
• Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства
• Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п.
• Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся
• Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов
• Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.)
• Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка
• Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару - пакеты, ящики, мешки и т.п.

Поддержание надлежащего санитарного состояния и порядка на уровне требований СЭС на закрепленной территории пришкольного участка и прилегающей территории в течение рабочего дня.

заместитель заведующего по хозяйственной работе

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима на пищеблоке в соответствии с действующими санитарными правилами и санитарноэпидемиологическими требованиями.

Содержание в надлежащей чистоте кухонного инвентаря, оборудования и помещения пищеблока

Проведение первичной обработки овощей.

Осуществление работы по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечивая выполнение общеобразовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и годовым планом ДОУ.

• Контроль качества продукции на закрепленном за контролером участке;
• Проверка на соответствие выпускаемой продукции показателям, указанным в технической документации, чертежах, стандартных операционных картах;
• Оформление документации: заполнение маршрутных листов, актов о браке, паспортов качества.
• Контроль качества продукции на закрепленном за контролером участке;
• Проверка на соответствие выпускаемой продукции показателям, указанным в технической документации, чертежах, стандартных операционных картах;
• Оформление документации: заполнение маршрутных листов, актов о браке, паспортов качества.
• Контроль качества продукции на закрепленном за контролером участке;
• Проверка на соответствие выпускаемой продукции показателям, указанным в технической документации, чертежах, стандартных операционных картах;
• Оформление документации: заполнение маршрутных листов, актов о браке, паспортов качества.

• Организация работы подразделения;
• Комплексное управление обособленным подразделением;
• Изучение и анализ рынка сбыта продукции;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Анализ и контроль финансово-экономической деятельности ОП;
• Предоставление непосредственному оперативной отчетности о работе ОП.

Выполняет работы по подготовке почвы к посеву и посадке цветов в почву с применением простых орудий.  Готовит семена и посадочный материал к посеву.

·         участие в осмотрах детей врачом,

·         проведение определение массы тела,

·         антропометрические измерения детей,

·         контроль соблюдения санитарного режима по назначению врача,

·         организация мероприятий по закаливанию детей,

·         обеспечение организаций оздоровительных мероприятий и осуществление контроля за соблюдением режима дня,

·         правильным проведением утренней гимнастики,

·         физкультурных занятий и прогулок детей, проведение учета отсутствующих по болезни,

·         ведение соответствующую медицинскую документацию

тщательное наблюдение за передвижением людей на контрольно-пропускном пункте, следить за безопасностью охраняемого объекта или здания, проверять двери, выдача ключей под роспись в журнале. 

содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат и финансовой поддержки, обеспечение функционирования БД, предотвращение потерь и повреждений данных, техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте. 

• организация службы в пожарной охране
• организация газодымозащитной службы
• контроль за работой инструкторов противопожарной профилактики
• контроль за организацией служебной деятельности группы профилактики пожаров
• организация тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ
• основы кадровой работы
• основы управления и организации труда, делопроизводства
• должен знать нормативные акты и документы МЧС России, стандарты, опасные факторы пожара и последствия, правовые основы и методы взаимодействия с аварийно-спасательными службами и т.д.

- уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов

- чистить и дезинфицировать санитарно-техническое оборудование в санузлах

- собирать мусор и отходы и транспортировать их в установленное место и т.д.

Размещение ТМЦ

Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; работа с входящими и исходящими звонками; контроль жизнеобеспечения офиса

Магазин «НАХОДКА» приглашает ПРОДАВЦОВ-КАССИРОВ и предлагает: достойную зарплату, дополнительные премии, быстрое трудоустройство с первого рабочего дня, опыт работы не требуется, полный соц. пакет, карьерный рост, сменный график работы.

Наши условия:

·     Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;

·     Предлагаем сменный график 2/2, 08.00ч до 21.00ч;

·     Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без;

·     Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;

·     Предоставляем полный социальный пакет;

·     Оплачиваем медосмотр;

·     Выдаем фирменную спец. одежду;

Вам понравится у нас, потому что мы предлагаем:

·     Честную оплату труда и прозрачную систему начислений;

·     Доплаты за стаж, эффективную работу, рекомендацию друга;

·     Быстрый карьерный рост;

·     Обучение новичков и помощь в адаптации;

·     Корпоративные конкурсы с призами;

·     Мамин день;

·     Новогодние подарки детям сотрудников;

·     Перевод в другой магазин «Находка» при переезде.

Чем будете заниматься:

·     Работать на кассе и в торговом зале;

·     Выкладывать товар и менять ценники;

·     Отслеживать сроки годности продуктов.

Какие кандидаты нам подходят:

·     Готовые общаться с покупателями;

·     Энергичные, внимательные и честные;

·     Желающие учиться и нацеленные на результат. 

«Находка» — это сеть дискаунтеров.

Наш ассортимент - продукты питания, одежда и обувь, товары для дома. Нас уже

более 290 магазинов и более 3000 сотрудников.

Магазины «Находка» улучшают качество жизни, экономя время и деньги человека.

 ЗВОНИ СЕЙЧАС ИЛИ ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНИМ!

Магазин «НАХОДКА» приглашает ПРОДАВЦОВ-КАССИРОВ и предлагает: достойную зарплату, дополнительные премии, быстрое трудоустройство с первого рабочего дня, опыт работы не требуется, полный соц. пакет, карьерный рост, сменный график работы.

Наши условия:

·     Гарантируем стабильную достойную зарплату 2 раза в месяц;

·     Предлагаем сменный график 2/2, 08.00ч до 21.00ч;

·     Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и без;

·     Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня;

·     Предоставляем полный социальный пакет;

·     Оплачиваем медосмотр;

·     Выдаем фирменную спец. одежду;

Вам понравится у нас, потому что мы предлагаем:

·     Честную оплату труда и прозрачную систему начислений;

·     Доплаты за стаж, эффективную работу, рекомендацию друга;

·     Быстрый карьерный рост;

·     Обучение новичков и помощь в адаптации;

·     Корпоративные конкурсы с призами;

·     Мамин день;

·     Новогодние подарки детям сотрудников;

·     Перевод в другой магазин «Находка» при переезде.

Чем будете заниматься:

·     Работать на кассе и в торговом зале;

·     Выкладывать товар и менять ценники;

·     Отслеживать сроки годности продуктов.

Какие кандидаты нам подходят:

·     Готовые общаться с покупателями;

·     Энергичные, внимательные и честные;

·     Желающие учиться и нацеленные на результат. 

«Находка» — это сеть дискаунтеров.

Наш ассортимент - продукты питания, одежда и обувь, товары для дома. Нас уже

более 290 магазинов и более 3000 сотрудников.

Магазины «Находка» улучшают качество жизни, экономя время и деньги человека.

 ЗВОНИ СЕЙЧАС ИЛИ ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕЗВОНИМ!