Специалист вакансии Купавна

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
• Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
• Сборка и установка торгового оборудования.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
• Знание основ электрики
• Опыт мелкого ремонта
• Готовность к работе на высоте
• Опыт работы в условиях многозадачности

• Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 79500 : зарплата от 70000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), 5% ежемесячная премия - 3000 р
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Уютная столовая для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
• Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
• Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
• Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
• Сборка и установка торгового оборудования.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
• Знание основ электрики
• Опыт мелкого ремонта
• Готовность к работе на высоте
• Опыт работы в условиях многозадачности

• Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 79500: зарплата от 70000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), 5% ежемесячная премия - 3000 р
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Уютная столовая для сотрудников;
• Корпоративный мобильный телефон;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети).
• Консультировать клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза.
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки.
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.
  
  ТРЕБОВАНИЯ:
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
• Желание работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и постоянный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + 1 час обед)(смены чередуются : с 08:00 до 17:00, 10:00 до 19:00, 14:00 до 23:00, выходные плавающие парные (пятница/суббота, воскресенье/понедельник, понедельник/вторник);
• Совокупный уровень дохода от 67800 : оклад от 61800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада (2689 руб);
  • квартальная премия от 0% до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого случая и возможность карьерного роста;
  Расширенный социальный пакет:
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон для общения с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор появляется доступность дополнительных дополнительных опций. Например, детские летние путевок, ДМС для родственников
  
  Место работы: Московская обл., Наро-Фоминский городской округ, территория «Многофункциональный промышленный округ «Котово», дом 47

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам: потолки, сухая и машинная стяжка, крыша, фундамент;
• Подбирать и проектировать оптимальные варианты продуктов и услуг, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки;
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вести историю работы с клиентами в CRM

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)

• Оформление с 1-го дня по ТК РФ на должность Специалист по продажам проектов;

• Совокупный уровень дохода от 70890: оклад от 61800 руб/мес; Компенсация питания 6000р. в месяц;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• -Ежемесячная премия 5% от оклада (3090руб);

  -Ежеквартальные премии до 25% от трех окладов по результатам показателей магазина

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (утро: с 08:00 до 17:00, день: с 11:00 до 20:00, вечер: с 14:00 до 23:00).

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам: потолки, сухая и машинная стяжка, крыша, фундамент;
• Подбирать и проектировать оптимальные варианты продуктов и услуг, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки;
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вести историю работы с клиентами в CRM

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)

• Оформление с 1-го дня по ТК РФ на должность Специалист по продажам проектов;

• Совокупный уровень дохода от 70890: оклад от 61800 руб/мес; Компенсация питания 6000р. в месяц;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• -Ежемесячная премия 5% от оклада (3090руб);

  -Ежеквартальные премии до 25% от трех окладов по результатам показателей магазина

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (утро: с 07:00 до 16:00, день: с 11:00 до 20:00, вечер: с 14:00 до 23:00).

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры)
• консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)
• 
  Требования:
• Опыт продаж, знание рынка B2B.
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
• Желание работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК.
  
  Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются с 7:00 -16:00, 14:00 до 23:00, выходные плавающие парные (пятница/ суббота, суббота/воскресенье, понедельник/ вторник);
• Совокупный уровень дохода от 67 800: оклад от 61800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (2 689 руб);
  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
  
  Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15.

Обязанности:

• работа с входящим потоком клиентов направления B2B (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации)
• приём и обработка заказов клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, почту, мессенджеры)
• консультация клиента: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• сопровождение клиента на всех этапах продажи-от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота (оформление и ведение документов первичной документации-договора, счета, платёжные поручения, документы на отгрузку)
• 
  Требования:
• Опыт продаж, знание рынка B2B.
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами.
• Желание работать в команде на общий результат.
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы, развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК.
  
  Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), смены чередуются с 7:00 -16:00, 14:00 до 23:00, выходные плавающие парные (пятница/ суббота, суббота/воскресенье, понедельник/ вторник);
• Совокупный уровень дохода от 67 800: оклад от 61800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (2 689 руб);
  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
  
  Место работы: г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15.

• Работа со входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза);
• Сопровождение корпоративных клиентов по всем каналам коммуникаций – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;
• Взаимодействие с менеджером по развитию клиентов;
• Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

• Желательно наличие опыта продаж (проведение телефонных переговоров);
• Готовность к работе с большим потоком клиентов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Владение офисными программами ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (часы работы чередуются) 8.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 70800 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 61800 руб/мес;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3090 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Прием от абонентов заявок о неисправностях, их учет и подробный анализ;

Сопровождение устранения неисправностей;

Мониторинг работоспособности сети в целом, а также наиболее важных узлов и объектов;

-Обеспечение подготовки работников в области ОТ, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

-Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков

-Обеспечение функционирования системы управления ОТ

-Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

-Организация системы управления охраной труда.

-Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.

-Проведение инструктажа по технике безопасности.

-Контроль за применением спецодежды, средств защиты

-Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

-Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.

-Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.