Обслуживание читателей, работа с фондом, проведение мероприятий.
На специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности:
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций и другой установленной документации по кадрам.
Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
- нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
- организация подготовки работников в области охраны труда
- сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
- организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
- содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
-обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
- обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками
ведение реестра муниципальных услуг, работа в информационных система (АИС ТКМВ, СИР СМЭВ, ГАС Управление и др., ведение муниципальных программ, координация работы комиссий, ведение мониторингов, участие в работе по заполнению паспорта муниципального образования, участие в разработке административных регламентов муниципальных услуг
Своевременный подбор персонала (рабочих, специалистов, руководителей) на новую площадку;
Размещение вакансий в СМИ;
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Ведение установленной отчетности;
Мониторинг рынка заработных плат;
Работа с учебными учреждениями по привлечению начинающих специалистов и выпускников к работе в компании;
Курирование кандидата на всех этапах (от собеседования до оформления);
Участие во внутренних проектах отдела персонала (корпоративные мероприятия, адаптация, обучение и др.)
Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Координация системы управления производственными рисками. Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней. Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях. Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности. Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания. Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных). Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда. Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда. Проведение медосмотров. Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда. Установление причин производственных травм и заболеваний. Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков. Подготовка отчетов по установленной форме.
- Подготавливать материалы для программ и процедур внутреннего контроля в целях экономической безопасности.
- Применять законодательство в сфере безопасности и правопорядка, нормативные правовые акты и правила внутреннего контроля.
Список профессий