1. Прием заказа на бронирование столика и продукцию на вынос и доставку в организации питания.2. Обслуживание гостей в холле организации питания.3. Выполнение вспомогательных работ по обслуживанию гостей организации питания.
4. Уборка столов после ухода гостей.5. Сервировка стола в соответствии с установленными стандартами6. Контроль за чистотой, состоянием и комплектностью приборов, посуды, скатертями и салфетками.7. Замена скатертей и салфеток по мере их загрязнения.8. Поддержание чистоты в зале.
В сеть ресторанов Joy's Pizza требуется официант
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
ОБЯЗАННОСТИ:
Вакансия также открыта и в других районах города!
Звоните в рабочее время с 10.00. до 18.00 или укажите в сообщении Ваш номер телефона и мы Вам перезвоним!
Раздача еды, уборка обеденных столов, загрузка посуды по судомоечную машину.
Ресторан семейного формата Joki Joya в ТРК ПитерЛэнд по адресу Приморский пр., 72 в поисках Официанта.
Мы предлагаем:
Твои задачи:
От тебя:
Мы ждем именно тебя и хотим, чтобы ты стал частью команды Joki Joya!
Можешь НАПИСАТЬ или ПОЗВОНИТЬ по номеру указанному в вакансии
Барвиха Лаунж — это новая история. Это заведение, определяющее культуру кальянокурения и качественного отдыха в целом. Мы дорожим своим имиджем и репутацией, а также трепетно следим за тем, чтобы гости Барвиха Лаунж имели положительное впечатление от времяпрепровождения в нашем заведении.
Нам важно, чтобы Вы:
Важность этой должности с точки зрения всей компании:
Бар – это то подразделение заведения, что приносит большую часть дохода компании.Именно от должности официант зависит, какое впечатление сложится у гостей о заведении в целом: станут ли они постоянными гостями или больше никогда не вернутся в наши стены. Качество и сервис – вот на что обращают внимание наши гости, вот за что вы будете нести ответственность, вступив в эту должность.
С кем в основном предстоит работать:
● с Главным барным мастером (ваш руководитель);
● с персоналом кальянного бара (ваши коллеги);
● с представителями смежных подразделений;
● с гостями заведения.
Условия работы:
Карьерный рост в нашей компании.
Наша компания постоянно развивается и растёт, и если для вас важен профессиональный и карьерный рост, то сейчас самое время прийти к нам.
Мы уверены, что сотрудник может стать продуктивным руководителем, только если он прошёл все должности и разобрался во всех деталях работы компании.
Этапы работы в компании.
1 ЭТАП: пятидневная ознакомительная стажировка.
2 ЭТАП: испытательный срок.
Этот период может продолжаться от 1 месяца до 3 месяцев. Главная цель испытательного срока – получить первые результаты.
3 ЭТАП: работа в компании.Вы становитесь полноправным сотрудником компании!
Барвиха Лаунж — это новая история. Это новый уровень привычного удовольствия. Это заведение, определяющее культуру кальянокурения и качественного отдыха в целом. Мы дорожим своим имиджем и репутацией, а также трепетно следим за тем, чтобы гости Барвиха Лаунж имели положительное впечатление от времяпрепровождения в нашем заведении.
Наша компания ставит перед собой амбициозные цели, добиваться которых мы хотим в кругу единомышленников, поэтому членами нашей команды становятся уверенные в себе, целеустремлённые, трудолюбивые люди, жаждущие личностного и профессионального саморазвития.
Нам важно, чтобы Вы:
Важность этой должности с точки зрения всей компании:
Бар – это то подразделение заведения, что приносит большую часть дохода компании.Именно от должности официант зависит, какое впечатление сложится у гостей о заведении в целом: станут ли они постоянными гостями или больше никогда не вернутся в наши стены. Качество и сервис – вот на что обращают внимание наши гости, вот за что вы будете нести ответственность, вступив в эту должность.
С кем в основном предстоит работать:
● с Главным барным мастером (ваш руководитель);● с персоналом кальянного бара (ваши коллеги);● с представителями смежных подразделений;● с гостями заведения.
Условия работы:
Карьерный рост в нашей компании.
Наша компания постоянно развивается и растёт, и если для вас важен профессиональный и карьерный рост, то сейчас самое время прийти к нам.
Мы уверены, что сотрудник может стать продуктивным руководителем, только если он прошёл все должности и разобрался во всех деталях работы компании.
Этапы работы в компании.
1 ЭТАП: пятидневная ознакомительная стажировка.
Этот этап очень важен. Вы должны понять, насколько вы сможете добиться успеха именно в нашей компании и готовы ли вы работать по нашим правилам. Здесь вы будете интенсивно обучаться и знакомиться с работой. Вы можете в любой момент отказаться от работы у нас, но и мы можем с вами попрощаться в любой момент, если увидим, что вы не сможете здесь достичь результата или не согласны с политикой Компании. За Вами закрепят наставника. Он будет курировать ваше обучение. Как только вы успешно проведёте первые смены и изучите всё, что нужно для самостоятельной работы – вы будете приняты в штат и станете полноправным сотрудником Компании.
2 ЭТАП: испытательный срок.
Этот период может продолжаться от 1 месяца до 3 месяцев. Главная цель испытательного срока – получить первые результаты.
3 ЭТАП: работа в компании.Вы становитесь полноправным сотрудником компании!
Исполнение обязанностей официанта
Раздача горячего питания
Накрытие столов
Поддержание чистоты на столах в столовой
Список профессий