- выявление и учет граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в зоне обслуживания, осуществление патронажа;- организация первичного приема граждан;- осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки;- выявление недостающей информации;- осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина;- проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера;- выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки.
- осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора;- своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;- при приеме на работу знакомит работника со всеми локальными актами Центра;- направляет вновь принятого работника на инструктаж по охране труда и техники безопасности, противопожарной безопасности;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Осуществление анализа оперативных данных о режимах газоснабжения по утвержденным (актуальным) балансовым зонам.
- Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
- контроль исполнения документов по срокам;
- ведение кадрового делопроизводства (частично).
Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны трудаПодготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры
Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры. Обсуждает с представительными органами работников вопросы реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. Проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
Подготавливает проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов.
Осуществляет контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
В рамках трудовой функции: осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги; осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами; обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
В рамках трудовой функции настоящей должностной инструкции: формирует начальную (максимальную) цену закупки; описание объекта закупки; требования, предъявляемые к участнику закупки; порядок оценки участников; проект контракта; составляет закупочную документацию; осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры; осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий; осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.
Ответственность
Список профессий