Директор вакансии Кашира

Что мы предлагаем:

•  Работу в устойчивой и стабильной компании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода
• Зарплата белая, оклад премии с первого месяца работы
• Удобный график работы 5/2
• Медосмотр за счёт компании      
• Легкую адаптацию и обучение процессам компании
• Классную и драйвовую команду
•  Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина»

Успешный кандидат:

• Обладает лидерскими и управленческими качествами 

• Готов к интенсивной работе

• Умеет работать в режиме многозадачности

• Развивает и мотивирует команду 

• Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности 

• Имеет продвинутые навыки работы MS Office

Что нужно делать:

• Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями

• Участие в ежедневных локальных пересчётах

• Организация и контроль за процессами приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров

• Контроль работы сотрудников магазина, мотивация и развитие

• Организация и проведение инвентаризаций

• Контроль за поддержанием чистоты и порядка в магазине

• Соблюдение стандартов компании

«Чижик» — это современная быстрорастущая компания в составе Х5 Group в формате «Жесткий дискаунтер». 

   Наша миссия – мы делаем качество доступным! 

   У нас классная и драйвовая команда профессионалов.

   Мы за честность и открытость в работе с сотрудниками и покупателями.

  Наша корпоративная культура основана на уважении, взаимовыручке и поддержке. 

Наши магазины это: 

• Высокое качество продуктов

• Низкие цены на рынке

• Ассортимент самых востребованных товаров

• Разработка и реализация собственных брендов, которыми мы гордимся 

• Простые бизнес-процессы 

Разделите успех с командой Чижика и полетели вместе с нами! 

ZARINA – бренд с 30-летней историей из Санкт-Петербурга. За эти годы мы открыли около 300 магазинов, динамично развиваемся и будем рады видеть в команде талантливого управленца❤

Заряда твоей вовлеченности хватит не только на тебя, но и на целую команду? Построй новый этап карьеры в ZARINA – вдохновляй, совершенствуй, создавай!

От нас:

• официальное оформление и белая зарплата 2 раза в месяц
• work-life balance c графиком 5/2 по 8 часов
• подбирай аутфиты выгодно – скидка 50% на бренды компании (ZARINA, LOVE REPUBLIC, Befree, Sela, IDOL)
• денежный бонус за приведенных в бренд друзей
• ДМС – с нами ты забудешь про очереди в регистратуру
• развивай скиллы в Онлайн Академии ZARINA с курсами и тренингами
• карьерный рост – 10% наших директоров растут в рамках бренда, от перехода на большие площадки до повышения на регионального руководителя

Твоя роль в команде:

• отслеживаешь KPI и анализировать выполнение плана продаж
• на личном примере показываешь команде, как влиять на результат
• плавно вводишь в должность новичков, составляешь график и создаешь friendly атмосферу
• соблюдаешь основные принципы визуального мерчендайзинга и оформляешь зал в соответствии с ДНК бренда

Мы всегда рады новым коллегам, особенно если ты:

• с опытом на аналогичной должности или опытом работы на управленческих позициях
• умеешь распределять задачи между сотрудниками
• владеешь навыками подбора и мотивации команды
• понимаешь, как влиять на продажи и результат магазина
• открыт к новым знаниям и опыту

МЫ ВЕРИМ В ТВОИ ВОЗМОЖНОСТИ – ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК!

Директор нового магазина ZARINA (ТЦ Зеленопарк)

ZARINA – бренд с 30-летней историей из Санкт-Петербурга. За эти годы мы открыли около 300 магазинов, динамично развиваемся и расширяем команду❤

«Быть первым» для тебя не просто слова, а манифест, переносящий к достижению самых желанных целей? Переходи на новый уровень вместе с ZARINA – вдохновляй, совершенствуй, создавай!

От нас:

• официальное оформление и белая зарплата 2 раза в месяц
• work-life balance c графиком 5/2 по 8 часов
• подбирай аутфиты выгодно – скидка 50% на бренды компании (ZARINA, LOVE REPUBLIC, Befree, Sela, IDOL)
• денежный бонус за приведенных в бренд друзей
• ДМС – с нами ты забудешь про очереди в регистратуру
• развивай скиллы в Онлайн Академии ZARINA с курсами и тренингами
• карьерный рост – 10% наших директоров растут в рамках бренда, от перехода на большие площадки до повышения на регионального руководителя

Твоя роль в команде:

• влияешь на KPI и повышаешь продажи
• на личном примере показываешь команде, как влиять на результат и достигать амбициозных целей
• раскрываешь свой лидерский потенциал и грамотно делегируешь обязанности
• плавно вводишь в должность новичков, составляешь график и создаешь friendly атмосферу
• ведешь за собой команду и знаешь точки роста каждого своего сотрудника

Мы всегда рады новым коллегам, особенно если ты:

• есть опыт руководителем в fashion retail
• понимаешь, как влиять на продажи и результат магазина
• умеешь распределять задачи по приоритетам
• владеешь навыками подбора и мотивации команды

ТВОЯ КАРЬЕРА ЖДЕТ ТЕБЯ - ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК!

• Осуществляет общее руководство и планирование работы филиала.
• Организовывает работу филиала в соответствии с Уставом АО "Мособлгаз", положением о филиале и другими локальными нормативными актами.
• Обеспечивает бесперебойную и безаварийную поставку и транспортировку газа потребителям в пределах договорых объемов, надежную эксплуатацию и техническое обсулживание систем газораспределения и газопотребления, находящихся в зоне обслуживания филиала.
• Обеспечивает организацию работ по проектирования, строительству и реконструкции объектов газового хозяйства.

руководство финансово-экономическими процессами организации;

долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование;

контроль исполнения бюджета и финансовых планов;

анализ финансового состояния для принятия управленческих решений;

Руководство финансово-экономическими подразделениями организации; долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование; контроль исполнения бюджета и финансовых планов; анализ финансового состояния для принятия управленческих решений; финансово-экономическое обеспечение инвестиционной деятельности.

1. Формирование коммерческой политики предприятия на основании изучения и анализа конкурентной среды:

- разработка системы мотивации клиентов;

- формирование планов продаж;

1. Обеспечение выполнения ключевых показателей коммерческого департамента: план продаж в рублях и штуках, план по чистой марже, доля рынка, представленность в каналах продаж, уровень клиентского сервиса.
2. Разработка и контроль за выполнением бизнес – процессов внутри коммерческого департамента и его взаимоотношениях с другими подразделениями.
3. Разработка типовых коммерческих предложений, контроль за сроками согласования договоров с клиентами и с заинтересованными подразделениями компании.
4. Подготовка ежемесячного заказа на производство исходя из утвержденного плана продаж на год.
5. Заключение договоров с ключевыми клиентами. Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджеров.
6. Обеспечение процесса работы с постоянными клиентами: мониторинг уровня удовлетворенности, анализ дополнительных продуктов и товаров, которые могут быть интересны клиенту, формирование дополнительных предложений для клиентов.
7. Разработка стратегии развития продаж, прогнозирование, планирование, управление каналами продаж. Развитие системы дистрибуции.
8. Контроль за уровнем рентабельности продаж.
9. Контроль и обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности;
10. Участие в выставках, бизнес-миссиях и центрах закупок в Российской Федерации и странах СНГ. Анализ конверсии контактов на этих мероприятиях в заключенные контракты.
11. Разработка регламентов, скриптов. Повышение эффективности работы текущей команды.
12. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников коммерческого департамента.
13. Подготовка экономических обоснований участия в коммерческих мероприятиях и по итогам анализ их экономической эффективности.
14. Разработка спецпредложений и маркетинговых активностей для роста продаж.
15. Планирование и проведение рекламных акций и мероприятий, направленных на стимулирование спроса.
16. Участие в тендерах (конкурсах, аукционах, котировках).
17. Командировки в регионы Российской Федерации и страны СНГ с проведением анализа экономической эффективности каждой поездки.
18. Участие в разработке новых продуктов, дальнейшее продвижение новинок на рынок.
19. Анализ цен на рынке и разработка ценовой и ассортиментной политики компании.
20. Формирование бюджета коммерческого подразделения и бюджета доходов по организации

Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Администрации городского округа Чехов, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

- Управление производственными операциями;

- Обеспечение качества и соответствия нормативным требованиям всей продукции, производимой и отгружаемой рабочей площадкой;

- Осуществление бюджетного планирования, мероприятий по контролю затрат и подготовка отчетности, в том числе в разрезе операционных расходов и капитальных затрат;

- Обеспечение полного соответствия деятельности и мероприятий стандартам безопасности;

- Обеспечение разработки и наличия разрешительной горно-геологической документации и соответствия выполняемых работ всем применимым стандартам и требованиям.

-Управление продажами и развитие бизнеса;

-Анализ существующих каналов сбыта и их дальнейшее развитие;

-Планирование продаж, аналитика продаж, развитие продаж на территории РФ и стран СНГ по всем направлениям (В2В ,В2С, Ecommerce, маркетплейсы)

-Проведение переговоров с контрагентами от имени предприятия, заключение договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств;

-Личные продажи;

-Разработка и внедрение стратегии роста продаж;

-Организация мероприятий, стимулирующих продвижение и сбыт продукции;

-Определение ценовой политики, конкурентный анализ;

-Участие в подборе сотрудников подразделений, обучении и контроля их работы;

-Участие в разработке систем мотивации сотрудников отделов продаж;

-Оптимизация бизнес-процессов;

-Составление и контроль выполнения плана продаж;

-Участие в профильных выставках.