Начало карьеры, вакансии для студентов Кашира-1

ОБЯЗАННОСТИ:

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП
• Контроль рационального потребления энергоресурсов.
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .
• Опыт взаимодействия с надзорными органами.
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;

• Фиксированный оклад - по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий:

• - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -корпоротивный транспорт;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных

ОБЯЗАННОСТИ:

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП
• Контроль рационального потребления энергоресурсов.
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .
• Опыт взаимодействия с надзорными органами.
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;

• Фиксированный оклад - по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий:

• - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -корпоротивный транспорт;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных

ОБЯЗАННОСТИ:

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП
• Контроль рационального потребления энергоресурсов.
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий
• Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки .
• Опыт взаимодействия с надзорными органами.
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;

• Фиксированный оклад - по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий:

• - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  -корпоротивный транспорт;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

​​​​​​​​​​​​​​

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах;
• Знания в сфере растениеводства (возможно Вы просто дачник-любитель и хорошо разбираетесь в этой теме)

​​​​​​​​​​​​​​

• Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.07.2024;
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, так же можно работать по несколько часов в неделю в удобные Вам дни по часовой тарифной ставке от 325 руб./час (до вычета налога);
• Совокупный уровень дохода от 62700 руб. : оклад от 54000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2700 руб. (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из г. Ногинск и г. Электросталь

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь

Обязанности:

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;

• Продажа товаров и услуг;

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;

• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;

• Контроль чистоты в отделе;

• Изучение товаров и техник продаж.

Требования:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;

• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение пользоваться мобильными приложениями.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 58500 руб./мес (до вычета налога):
  -оклад от 50000 руб.;
  -компенсация питания 6000 руб;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (2500 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -компенсация мобильной связи;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность. Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 3/3 в ночь (19.00-7.00);

• Совокупный уровень дохода от 74950 руб./мес (до вычета налога):

• Возможность получения по положению о премировании:

• ежемесячной премии 5% от оклада (2950 руб. до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Перемещение товара с использованием складской техники;
• Выкладка товара на стеллажи;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность. Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 3/3 в ночь (19.00-7.00);

• Совокупный уровень дохода от 74950 руб./мес (до вычета налога):

• Возможность получения по положению о премировании:

• ежемесячной премии 5% от оклада (2950 руб. до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
• Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
• Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к интенсивному потоку покупателей;
• Внимательность и аккуратность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы с кассовыми операциями.

УСЛОВИЯ:

• Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 30.09.2024;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Часовая тарифная ставка 313 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из г. Ногинск и г. Электросталь;
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

В СЛУЧАЕ НАЛИЧИЯ ВАКАНТНЫХ МЕСТ ВОЗМОЖЕН ПЕРЕХОД НА БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
• Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
• Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к интенсивному потоку покупателей;
• Внимательность и аккуратность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы с кассовыми операциями.

УСЛОВИЯ:

• Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 30.09.2024;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Часовая тарифная ставка 313 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из г. Ногинск и г. Электросталь;
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

В СЛУЧАЕ НАЛИЧИЯ ВАКАНТНЫХ МЕСТ ВОЗМОЖЕН ПЕРЕХОД НА БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

​​​​​​​​​​​​​​

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах;
• Знания в сфере растениеводства (возможно Вы просто дачник-любитель и хорошо разбираетесь в этой теме)

​​​​​​​​​​​​​​

• Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы до 31.07.2024;
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, так же можно работать по несколько часов в неделю в удобные Вам дни по часовой тарифной ставке от 325 руб./час (до вычета налога);
• Совокупный уровень дохода от 62700 руб. : оклад от 54000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада 2700 руб. (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Работа в команде профессионалов;
• Социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) из г. Ногинск и г. Электросталь

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь