- составлять и принимать к учету первичные учетные документы;
- выполнять работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда;
- контролировать оформление табелей учета рабочего времени;
- начислять выплаты заработной платы работникам, контролировать расход фонда оплаты труда, вести лицевые счета сотрудников и карточки по налогу на доходы физических лиц, выписывать справки по заработной плате для сотрудников;
- начислять и перечислять страховые взносы и налоги;
- подготавливать данные для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;
- составлять и сдавать отчетность в налоговые органы, внебюджетные фонды в установленные законодательством сроки;
- отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам учреждений, налогов, взносов с них;
- готовить пояснения, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок;
- следить за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
-Выполнять обработку поступающих документов, начиная с получения и заканчивая подготовкой документов к счетной обработке;
-подготавливать платежные поручения и другие расчетно-платежные документы и их отправку в финансовый орган;
-взаимодействовать с финансовым органом по возникающим вопросам обслуживания;
-вносить платежные поручения в информационную базу учреждения (1С);
-сверять операции по бухгалтерскому учету, готовить данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности;
-своевременно формировать регистры бухгалтерского учета и предоставлять на подпись главному бухгалтеру;
-выполнять все виды финансовых операций в рамках своей компентенции и в обозначенных руководством границах;
-ведение кассовых операций;
-обрабатывать выписки по расчетным лицевым счетам, заносить операции по выпискам по каждому расчетному лицевому счету;
-осуществлять контроль за остатками и движением денежных средств на счетах.
Главный бухгалтер
Определяются должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка
- Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда;
- Расчет в установленные сроки: з/п, аванса, отпускных, выплат по б/л, компенсаций перед увольнением;
- Расчет налога на доходы физ. лиц и страховых взносов;
- Оформление з/п карт;
- Осуществеление контроля за платежами по з/п, налогам, взносам;
Учет поступления готовой продукции, учет реализации готовой продукциии, выполенных работ и оказанных услуг, учет расчетов с покупателями и заказчиками, инвентаризация готовой и отгруженной продукции. Акты сверок с покупателями. Сдача ежемясячных и ежеквартальных статистических форм
Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
ведет табельный учет фактического времени пребывания работника на производстве, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы; проверяет правильность заполнения нарядов, ведет учет; делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин; в установленном порядке сдает табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работ.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Ведение бухучета
Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками
Ведения и анализ хозяйственных операций
Требования:
Высшее образование по направлениям бухгалтерский учет, экономика, или финансы;
Опыт работы от 3 лет;
Отличные навыки работы с офисными программами Microsoft (Word, Excel), Google (таблицы, документы, формы);
Знание процесса ведения бухгалтерского учета
Условия:
Ключевые навыки
Список профессий