Слотекс – компания, которая производит высококачественные изделия из экструзионного листа путём термовакуумного формирования. Мы специализируемся на изготовлении прудов для дома, саней и защитных элементов для автомобилей.
Благодаря опыту и преданности нашему делу, за двадцать лет мы заслужили доверие и уважение многочисленных клиентов. Нас высоко ценят за качество выпускаемой продукции, скорость работы и профессиональный подход – мы разрабатываем индивидуальные дизайны для каждого изделия.
Но особая наша ценность – это наши сотрудники, которые ежедневно вносят огромный вклад в развитие Слотекс. Сейчас мы открыли новую вакансию и хотим пригласить Вас на должность рабочего-формовщика.
Работая у нас, Вы гарантированно получите:
постоянный достойный доход;
оплачиваемые отпуска и больничные;
стабильную работу без привязки к сезону;
сдельную оплату дважды в месяц без задержек;
официальное трудоустройство с предоставлением соцпакета;
тёплый цех в шаговой доступности от остановки городского транспорта;
перспективу карьерного роста вплоть до начальника цеха;
душевую и отдельную комнату для переодевания и обеда;
место на стоянке для личного автотранспорта;
дружелюбный отзывчивый коллектив;
обучение при введении в должность;
возможность брать подработки.
Чем Вам предстоит заниматься на этой должности:
Производить непосредственное формование изделий.
Эта работа требует внимательного отношения к своим обязанностям и физической выносливости, поэтому мы обязательно обратим внимание на эти качества во время собеседования.
У Вас есть опыт работы на экструдерах или в смежной сфере? Прекрасно, ведь это будет Вашим большим преимуществом! Если же такого опыта нет, не расстраивайтесь – мы с радостью научим Вас всему сами.
Если Вы хотите, чтобы Ваш труд ценили и оплачивали по справедливости, хотите ощущать стабильность и быть уверенным в завтрашнем дне, приходите работать к нам. Мы ждём Вашего звонка или резюме.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в малонаселенных пунктах, не имеющих стационарных клубных учреждений. Разработка текущих и перспективных планов. Участие в конкурсах на получение Грантов заявочных компаний. Организация совещаний, семинаров, круглых столов со специалистами сельских учреждений культуры.
Уборка гостиничных номеров и подготовка к заселению .
1. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работ, в подготовке материалов на оперативные совещания, проектов приказов и распоряжений по курируемым направлениям.
2. Несет персональную ответственность за учет, хранение и пересылку личных дел сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
3. Отрабатывает по штатно-должностной книге приказы по личному составу в части назначения, перемещения, увольнения, наказания, поощрения сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
4. Производит запись в личные дела приказы, связанные с прохождением службы (работы).
5. Осуществляет ведение учета и хранения личных дел сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
6. Регистрирует в архиве Главного управления личные дела уволенных сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
7. Осуществляет работу по оформлению отпусков, обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений командировочными и отпускными удостоверениями.
8. Осуществляет работу по переработке рабочего времени личного состава Главного управления.
9. Осуществляет работу по обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями.
10. Соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и технике безопасности.
11. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по гражданской обороне.
12. Принимает участие в разработке документов Плана эвакуации Главного управления.
13. Выполняет другие поручения начальника управления кадров, начальника отдела организационно-штатного и учета численности управления кадров Главного управления или лиц, их замещающих.
14. Своевременно проходит обучение, инструктажи и проверку знаний по выполняемой работе.
15. Немедленно сообщает начальнику отдела о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
-Оформлять прием, перевод и увольнение.
-Вести учет личного состава предприятия.
-Соблюдать штатную дисциплину, контролировать присутствие работников на рабочем месте.
-Осуществлять анализ обеспеченности предприятия персоналом.
-Организовать мероприятия по поиску и подбору кадров.
-Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами;
-Организовать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ, на сайтах по поиску работы;
-Осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям;
-Организовать собеседование соискателей на вакансию с руководителем подразделения;
-Участвовать с руководителями подразделений в разработке должностных инструкций работников.
-Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
-Регистрировать, вести учет, оперативное хранение документов по персоналу, готовить к сдаче их в архив.
-Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
-Подготавливать уведомления, отчетную и статическую информацию по персоналу.
-Подготавливать и отправлять в ПФР формы СЗВ-ТД о приеме, переводе, увольнении через защищенные каналы СБИС и др.
-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
-Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения в архив.
-Вести учет предоставления отпусков работникам предприятия, в соответствии с трудовым законодательством.
-Осуществлять контроль за составление и соблюдение графиков ежегодных отпусков.
-Осуществлять контроль по состоянию трудовой дисциплины и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
-Вести воинский учет военнообязанных сотрудников.
-Ежемесячно ведет в программе 1С:ЗУП данные табелей учета рабочего времени всех подразделений за 1 и 2 половину месяца.
-Готовить по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже работников.
-Соблюдать служебную, коммерческую тайну, персональных данных работников предприятия.
-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Приготовление горячих и холодных блюд
Обслуживание мероприятий
Поддержание санитарных норм на кухне
Контроль хранения и расходов имеющихся продуктов
прием,выдача предметов в фонды
сохранность экспонатов
выезды на выставки/мероприятия
уметь описать предмет, который берется на оформление, как он выглядит внешне
Список профессий