Специалист вакансии Домодедово

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Активные продажи;
• Инициировать контакт с клиентом ЛМ;
• Консультировать его по продуктам и услугам отдела:
  - окна под заказ и готовые окна, а так же сопутствующие товары к ним;
  - натяжные потолки;
  - двери;
  - фундамент;
  - кровля;
  - сухая и машинная стяжка;
• Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.
• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК ;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 90 000 руб. до вычета налога: оклад 80 000 руб. до вычета налога, компенсация на питание 6 000 руб. до вычета налога;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
• Совокупный уровень дохода от 69000: оклад от 60 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
• Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

• Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
• Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
• Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
• Опыт работы в продажах от 1 года.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требуется специалист на участок кадрового делопроизводства

Основные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства выделенных подразделений, в т.ч. проверка графиков и табелей, проверка прихода/ухода, трудовой дисциплины

- отчетность по сотрудникам (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж и др.)

- замещение отсутствующих коллег

- внутренний аудит участков учета отдела

- организация работы с сотрудниками холдинга (ознакомление персонала с необходимой информацией, рассылки, сбор сведений и т.д.)

- анализ и составление отчетов по текущей деятельности, участие в формировании показателей работы отдела

Каким мы видим идеального кандидата:

Требования:

Образование:

- высшее образование

- наличие удостоверения о повышении квалификации не позднее 2020 г. по профстандарту (уровень квалификации - 6)

- наличие иного обучения в области управления персоналом

Опыт работы:

- опыт работы в здравоохранении на участках кадрового делопроизводства - от 3 лет (в городе Москва - приветствуется)

1. Профессиональные компетенции:

- знание кадрового делопроизводства в здравоохранении

- организация документационного обеспечения работы с персоналом

- организация оплаты труда персонала

2. Личностные компетенции:

- педантичность, внимательность, аккуратность

- способность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности качественно и в срок

- эффективная работа как в команде так и самостоятельно

- клиентоориентированность

- ориентация на результат

- грамотная речь

3. Цифровые компетенции:

- навыки работы с ПК - уверенный пользователь

- владение ПО - Word, Ecxel, PowerPoint, Google-формы, Парус 8, ФРМР, Контур - обязательно, Битрикс-24, 1С:УП, 1С:ЗиК - приветствуется

Как Вы поймете, что подходите нам:

Это просто, если Вы делаете свою работу качественно, в срок и с любовью к профессии, Вы честны, открыты и способны отвечать за собственные действия - Вы часть нашей команды.

Условия на рабочем месте:

- большой стабильный многопрофильный государственный медицинский холдинг

- график 5/2

- разносторонний интересный многофункциональный коллектив

- возможность развития и карьерного роста

- соцпакет по ТК РФ + мероприятия от профсоюза

- участие в проектах холдинга, в т.ч. в области управления персоналом

- профсоюзные мероприятия для детей до 4 класса

• Работа над продуктом, который приносит пользу людям и помогает строить города нового поколения.
• Лидер команды маркетологов-аналитиков, координировать их работу и выстраивать кросс-функциональную работу.
• Иницииация и реализация проектов развития маркетинговой функции в строительной отрасли.
• Работа по детальному и всестороннему исследованию целевых рынков компании в строительной отрасли для постоянного роста экспертизы и знаний о клиентах, продуктах, игроках и т.д.
• Выстраивание системы мониторинга рыночных показателей, позволяющих прогнозировать изменения на рынке, а также влияние наразвитие продаж.
• Развитие системы аналитической отчетности.  

Создай с нами свою команду – приводи знакомых и друзей – получи бонус к зарплате – 10 000 руб.

Наш будущий коллега:

• работал администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года.

• обучать персонал супермаркета клиентскому сервису;
• организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
• провдить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы;
• информировать сотрудников о нововведениях в компании;
• контролировать повышение квалификации сотрудников.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• доход: в первый месяц — 59 000 руб., далее — от 66 000 руб (до вычета налога);
• график работы: 5/2 по 10 часов с плавающими выходными;
• надбавки за стаж и работу в праздничные дни;
• льготное питание и брендированная форма;
• возможность быстрого карьерного роста;
• бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 10 000 рублей;
• оформление медицинской книжки за счет компании.

• скидку на собственную линейку продуктов 30%;
• расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• классный мерч за активность;
• для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• материальная помощь в экстренных ситуациях.
• Мы приветствуем опыт работы в сетевых продуктовых магазинах (Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, О’КЕЙ, Карусель, EUROSPAR (Спар), Да!, Ярче, Дикси, Яндекс Еда, Улыбка радуги, Мираторг, Евроопт, Метро, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Fix Price, ВкусВилл, Верный, Магнолия, Озон, Красное&Белое, Ашан, Лента и других) на вакансиях: продавец, кассир, заместитель директора, старший продавец, продавец-универсал, продавец-наставник и других.
• Однако он необязателен: в «Азбуке вкуса» предусмотрено бесплатное корпоративное обучение.
• Уважаемые соискатели,
• благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.

Обязанности:

• 2.1.разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда и пожарной безопасности;

  2.2. подготавливает предложения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

  2.3. взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

  2.4. перерабатывает локальные нормативные акты по вопросам охраны труда и пожарной безопасности в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

  2.5. выявляет потребности в обучении и планировании обучения работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности, электробезопасности и т.д.;

  2.6. проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажей, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда и пожарной безопасности;

  2.7. оказывает методическую помощь руководителям структурных и обособленных подразделений ФГБУ «Центральное УГМС» в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

  2.8. организует и контролирует проведение обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

  2.9. осуществляет проверку знаний работников требований охраны труда и пожарной безопасности;

  2.10. информирует работников об условиях и охране труда и требований пожарной безопасности на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

  2.11. собирает информацию и предложения от работников, их представительных органов, структурных и обособленных подразделений ФГБУ «Центральное УГМС» по вопросам условий и охраны труда и пожарной безопасности;

Организация охраны труда в организации

• функциональное тестирование;
• нефункциональное тестирование;
• тестирование с использованием метода черного ящика, эквивалентного разделения, анализа граничных значений, попарное тестирование;
• тестирование с использованием метода серого ящика, ортогональное тестирование, регрессионного тестирования, тестирование шаблона
• проведение дымового тестирования;
• тестирование критического пути;
• исследовательское тестирование;
• ведение тестовой документации, написание тест-кейсов и чек-листов.