Специалист вакансии Дивноморск

- Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих места;- Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;- Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;- Контроль над соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты;- Проведение оценки профессиональных рисков.

Организует текущую и перспективную деятельность коллектива школы по охране труда. Проводит вводный инструктаж по охране, осуществляет координацию проведения первичного. периодического. внепланового и целевого инструктажа, обучение работников школы методам и приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим. 

Осущecтвление беспeрeбойного снaбжeния подpаздeлeний пpeдпpиятия материальнo-техничeскими средствамипоиск контpaгeнтoв/пoдрядчикoв для поcтавок матeриалoв,выпoлнения работ в cоoтветствии с тpeбованиями,стандартами и peглaмeнтом кoмпании, заключениe догoвoров, контроль оплаты счетов.Контроль дебиторской задолженности. Анализ рынка и монитор конкурентной среды с целью оптимизации процессов и снижение издержек предприятия. Прямое и косвенное участие в логистических процессах,взаимодействие с транспортными компаниями.Взаимодействие со смежными службами предприятия.

Организация патриотических мероприятий, работа с молодежью района

Выполнение работы в соответствии с должностной инструкцией организации.

- Работа с административным законодательством, законодательством об административном судопроизводстве, законодательством об административных правонарушениях;- Анализ факторов и правоотношений при рассмотрении административных дел, умение оперировать основными понятиями административного производства;- Составление и оформление процессуальных документов;- Работа с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составления писем отчетов, справок и обобщений в области административного законодательства, законодательства об административном судопроизводстве;-Ведение деловых переговоров;- Взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;- Своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;- Планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование принимаемых решений, стимулирование достижения результатов; 

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 55 000: оклад от 46 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с сотрудниками;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.

осуществление мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, проведение индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними; осуществление организации работы ведомственной комиссии управления по организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; организация межведомственного взаимодействия в рамках индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации, в том числе в социально опасном положении, состоящими на учете в управлении; выявление и ведение учета несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; осуществление информирования субъектов системы профилактики о выявлении несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; осуществление других должностных обязанностей предусмотренных должностной инструкцией.

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 55 000: оклад от 46 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с сотрудниками;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.

• Размещение вакансий на сайтах
• Проведение первичных собеседований
• Организация встреч с руководством
• Курирование новыйх специалистов на испытатльном сроке
• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры

• Опыт работы в мессенджерах
• Грамотная речь и письменность
• Ответственный подход к работе
• Доброжелательность

• График 5/2
• Возможна частичная занятость