1. Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.
2. Внедрение рациональных приемов работы и рациональная организация труда работников для своевременного и качественного выполнения работ.
3. Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.
4. Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.
5. В случае необходимости - подмена рабочих.
6. Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.
7. Обеспечение выполнения основных плановых заданий по подразделению.
8. Контроль объема, качества и своевременности выполнения работы подчиненными сотрудниками.
9. Ведение документации подразделения.
10. Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
11. Обеспечение соблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в подразделении.
Определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов; определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей; определяет объемы работы сотрудников подразделения и распределяет задания между ними; содействует в предоставлении медицинской, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение);определяет группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан; координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач; мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач; контролирует выполнение плановых целей и деятельность специалистов; анализирует работы отдельных специалистов и подразделения в целом;) проводит мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального обслуживания граждан; осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения; применяет технологии наставничества, направленные на оказание помощи новым сотрудникам подразделения, включая их адаптацию на рабочем месте.
Контроль и организация терапевтического отделения
Ведение учетно-отчетной документации
Нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово- экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры.
Контролировать своевременность производства изделий,- Оценивать при приёмке качество сырья и полуфабрикатов,- Контролировать технологию производства готовых блюд, нормы закладки сырья,- Контролировать соблюдение всех действующих норм на производстве,- Учёт, составление и своевременное предоставление отчётности о производственной деятельности,- Направлять деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.
Планирование деятельности фельдшерско – акушерского пункта по оказанию медицинской помощи населению
Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи медицинским персоналом фельдшерско – акушерского пункта
Организация проведения профилактических прививок детям и взрослым
Ведение, учет и хранение медицинской документации
Планирование и координация работников учреждения, разработка планов, программ по напрвлению деятельности МПК, организация и проведение мероприятий, конкурсов, разработка и реализация проектов в сфере ГМП, участие в подборе и расстановке кадров, составление отчетности
Список профессий